Chef de projet Assurance

Description de l'offre

Mis Recrutement, cabinet spécialisé en recrutement et gestion de carrière, recherche un chef de projet Assurance pour une entreprise.

Les responsabilités quotidiennes de ce poste comprennent :

• Analyse des besoins et des exigences : examiner les besoins et les exigences du projet, ce qui implique de comprendre les spécificités du projet et de ses parties prenantes. Cette analyse est essentielle pour orienter la suite des travaux.

• Définition des spécifications et des livrables : une fois les besoins identifiés, il est nécessaire de définir les spécifications et les livrables du projet. Cela garantit que les objectifs sont clairs et que l'équipe a une vision précise de ce qui doit être réalisé.

• Rédaction du cahier des charges : le cahier des charges est un document clé qui récapitule les spécifications du projet. Sa rédaction doit être précise et détaillée pour servir de référence tout au long du projet.

• Conception et gestion du plan projet : la conception du plan projet est cruciale pour déterminer les étapes, les ressources nécessaires et les délais. La gestion de ce plan assure le suivi de l'avancement et permet d'ajuster le projet si nécessaire.

• Calibrage des moyens : l'allocation des ressources nécessaires au projet, y compris le budget, le temps et le personnel, est une partie essentielle de la planification.

• Planification: la planification détaillée des activités du projet est un élément clé pour assurer une exécution efficace et dans les délais.

• Coordination et communication avec le client : la coordination et la communication avec le client sont fondamentales pour s'assurer que le projet répond à ses attentes et exigences.

• Management des parties prenantes : le gestionnaire de projet doit prendre en charge la gestion des parties prenantes, à la fois internes et externes, pour s'assurer que leurs besoins et préoccupations sont pris en compte.

• Animation d'équipe : le gestionnaire de projet doit motiver l'équipe, favoriser la cohésion du groupe et résoudre les conflits éventuels entre les membres de l'équipe.

• Pilotage du projet : le suivi de l'avancement des tâches, la surveillance des indicateurs et la prise de décision en collaboration avec le sponsor sont essentiels pour garantir le succès du projet.

Profil recherché

-Le candidat idéal doit faire preuve de leadership, de rigueur et de force de proposition. Il devrait avoir d'excellentes compétences en communication et un bon relationnel.
-Le candidat devrait également maîtriser les méthodologies de gestion de projet, notamment les méthodes Agile (comme Scrum), Prince, PMP et ITIL. Il devrait être à l'aise avec les outils de planification tels que le WBS, le PERT et les diagrammes de Gantt.
-De plus, le candidat doit être compétent dans la résolution de problèmes, la gestion des ressources, la gestion des risques, et il devrait avoir une expérience significative dans les domaines assurantiels tels que l'IARD, la Prévoyance, l'Épargne et la Santé.
-Une expérience minimale de 3 ans en gestion de projet en dehors du cursus académique et une expérience minimale de 3 ans en MOA sont également requises.

Les avantages : Télétravail / Mutuelle d'entreprise Tickets restaurant / Congés additionnels : 12 RTT/AN