Assistant Chargé de Rémunération et Avantages Sociaux (h/f) - ALTERNANCE

Description de l'offre

Alternant (Fixed Term)

Maisons du Monde par son ADN historique et sa raison d’être récente est une entreprise singulière et inspirante, composée de femmes et d’hommes engagés depuis toujours au développement d’une entreprise désirable et durable centrée clients.

Chaleureuse, car l’humain est notre première richesse, notre façon d’être ensemble est primordiale. Nous nourrissons des relations simples, sympathiques, basées sur la solidarité, la proximité et l’inclusivité de tous.

Inspirée, grâce à la créativité permanente au service de nos clients, qui nous fait avancer toujours plus loin depuis 25 ans.

Durable, car engagés dans des causes environnementales et citoyennes, nous prônons l’égalité des chances et le développement de chacun à l'ouverture au monde.

Maisons du Monde souhaite devenir la marque de préférence la plus désirable et durable d’Europe du secteur ameublement/déco.

Description de l'emploi :

Maisons du Monde par son ADN historique et sa raison d’être récente est une entreprise singulière et inspirante, composée de femmes et d’hommes engagés depuis toujours au développement d’une entreprise désirable et durable centrée clients. 

Chaleureuse, car l’humain est notre première richesse, notre façon d’être ensemble est primordiale. Nous nourrissons des relations simples, sympathiques, basées sur la solidarité, la proximité et l’inclusivité de tous. 

Inspirée, grâce à la créativité permanente au service de nos clients, qui nous fait avancer toujours plus loin depuis 25 ans. 

Durable, car engagés dans des causes environnementales et citoyennes, nous prônons l’égalité des chances et le développement de chacun à l'ouverture au monde. 

Maisons du Monde souhaite devenir la marque de préférence la plus désirable et durable d’Europe du secteur ameublement/déco. 

Tout au long de l’année, tu apprendras le métier d'Assistant Chargé de Rémunération et Avantages Sociaux  (h/f) en alternance , à compter de septembre 2025 . 

  Tu seras rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et plus précisément à la Direction Paie, SIRH et Compensation and Benefits. Tu travailleras de pair avec le Responsable Rémunérations et Avantages Sociaux sur l'ensemble du scope C&B (Compensation et Benefits), pour la France et pour l'international.

Tes missions :

COMPENSATION :

· 
Participer au pilotage du processus annuel de Revue des Rémunérations

· 
Participer au pilotage du processus annuel de Revue des Bonus

· 
Participer à l’écriture de la politique de rémunération du Groupe ainsi qu’à sa mise à jour et notamment à travers : 

· 
L’assistance au pilotage de nos grilles de rémunération Groupe (suite aux études de marché et évolutions légales)

· 
Le suivi de nos règles de rémunération variable, notamment pour notre population commerciale (BtB, Marketplace…) mais également sur le réseau  (variable filière métier)

ACTIONNARIAT SALARIÉ :

· 
Suivi administratif de la vie des plans d'actions gratuites en cours (suivi des conditions de présence, communication collaborateurs), en relation avec le teneur de compte.

AVANTAGES SOCIAUX :

· 
Aider à l'amélioration et au pilotage des Avantages Sociaux (Mutuelle, Prévoyance, Retraite) en France comme pour l’international, pour les populations siège, aussi bien que pour les populations Retail.

PROJETS :

· 
SIRH : aider au développement des processus C&B dans le module dédié de notre Système d’Information Ressources Humaines 

· 
Transparence salariale : aider à la mise à niveau de nos pratiques en lien avec la directive européenne sur la transparence des rémunérations

ETUDES/REPORTING : 

· 
Calculs des primes mensuelles des collaborateurs du réseau 

· 
Reportings Mensuels 

Ton profil  

· 
Tu es à la recherche d’une alternance pour la rentrée de septembre 2025. 

· 
Actuellement en formation supérieure (Bac+3 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines.

· 
Tu apprécies les sujets analytiques relatifs aux Ressources humaines et plus particulièrement de la Rémunération.

· 
Posséder une appétence pour les outils informatiques et du Pack Office (principalement Excel) sera un réel atout.

· 
Tu as une très bonne communication écrite et orale.

· 
Tu es de nature rigoureuse, curieuse et apprécies réaliser de la veille sur les sujets d’actualité RH.

· 
Tu as le souhait d’apporter vos propositions et idées afin de contribuer au développement du service.

· 
Tu es fan de Maisons du Monde et tu partages nos valeurs : Optimisme , Créativité , Engagement et Proximité . 

Ce que nous t’offrons  

· 
Une rémunération attractive : salaire fixe + participation et intéressement

· 
Une couverture santé solide (mutuelle & prévoyance)

· 
La prise en charge à 70% de ton abonnement transports 

 

Et de nombreux avantages salariés : 

· 
Comité d’entreprise (chèques culture, événements, réductions)

· 
-30% sur nos produits

· 
Programme MDMCare : accompagnement santé, handicap, égalité femmes/hommes

· 
Un environnement bienveillant, rythmé par des événements internes et une ambiance unique 

Ouvert à tous les Talents du Monde, l’ensemble de nos postes sont handi-accueillants et répondent aux critères de la Charte de Diversité, dont nous sommes fiers d’être adhérent.

A bientôt pour partager une nouvelle aventure ensemble !