Stage/Internship - Assistant Chef de Marque

Description de l'offre

Nous sommes EssilorLuxottica, un chef de file mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de lentilles, de montures et de lunettes de soleil ophtalmiques. La Société réunit l’expertise complémentaire de deux pionniers de l’industrie, l’un dans les technologies avancées des verres et l’autre dans la fabrication artisanale de lunettes emblématiques, pour créer une entreprise verticalement intégrée qui est idéalement positionnée pour répondre à l’évolution des besoins visuels dans le monde et à la demande globale d’une industrie de la lunetterie en pleine croissance.

Fort de 180 000 employés dévoués dans 150 pays, au service de nos marques emblématiques, notre personnel est créatif, entreprenant et célébré pour ses perspectives uniques et son individualité. Ayant pour vocation de promouvoir la santé visuelle, nous permettons aux personnes de « voir plus et d’être plus » grâce à nos conceptions novatrices, nos technologies en matière de lentilles, une qualité exceptionnelle et des méthodes de traitement de pointe. Chaque jour, nous influençons la vie de millions de personnes en changeant la façon dont elles voient le monde.                               
Grâce à un réseau mondial unique en son genre de filiales commerciales et de distributeurs indépendants répartis sur les principaux marchés, nos clients se voient offrir un portefeuille solide des marques les plus populaires de verres, de montures, d’instruments et d’équipements aptes à servir tous les secteurs du marché. L’équipe des services de gros travaille avec nos clients sur le plan individuel, tout en développant des relations professionnelles fondées sur la confiance et l’attention.

 

Le département marketing, et plus particulièrement l'équipe marketing EMEA (Europe, Middle East, Africa) en charge des marques et catégories de la partie verres a pour mission de driver la stratégie et les résultats de ces marques et catégories sur tous les marchés de la zone EMEA (suivi de l'éxecution des plans marketing et du développement de la stratégie, relations avec les stakeholders : global marketing, équipes opérationnelles, service finance, R&D etc., suivi de l’implémentation industrielles lors des lancements de produits etc.). 

 

Cette équipe travaille notemment sur plusieurs produits : 

·  Sur Eyezen, verres conçus pour aider avec la vie connectée,
·  Crizal, des traitements qui renforcent le confort visuel en protégeant nos verres et nos yeux,
·  La technologie Blue UV, des filtres intégrés dans le verre permettant de filtrer une partie de la lumière émise par le soleil et les écrans.

 

Rattaché(e) à cette équipe et en collaboration avec plusieurs départements (marketing International, R&D, finance, filiales, comptes-clés, etc.), vous interviendrez sur les missions suivantes : 

 

- Contribuer au développement de/des marques et de leurs catégories dans la région EMEA,

- Élaborer les discours produits, supports marketing et de formation, en relation avec les agences, marketing partenaires et le marketing international

- Suivre et analyser les ventes, en relation avec le service Business Intelligence,
- Soutenir et accompagner les filiales dans leurs besoins business et opérationnels.

 

 

Profile : 

 

Actuellement à la recherche d'un stage de fin d'études ou de césure, vous préparez un Master 1 ou 2 en Marketing ou Ecole de commerce. Vous détenez une appétence pour le marketing produit/marque et être curieux de travailler sur des sujets de santé visuelle. 

Dôté(e) d'un esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes force de proposition et rigoureux dans la gestion de vos activités et projets variés. Le sens du service et l'esprit d'équipe sont des notions dans lesquelles vous vous reconnaissez. 

De plus, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles qui vous permettront d'échanger avec des acteurs et interlocuteurs variés, à grande majorité non-francophone. 

Vous maitrisez l'anglais de manière professionnelle voire fluent (niveau C1-C2 minimum), à l'écrit comme à l'oral et êtes à l'aise avec le Pack Office, notamment Excel et PowerPoint.

 

Prise de poste : Janvier 2024

Lieu de travail : Charenton-le-Pont (94)

Échelle salariale: [[wageComparison]] - [[customString9]] 

La rémunération des employés est déterminée par de multiples facteurs, notamment la géographie, l'expérience, les qualifications, les compétences et les exigences locales en matière de salaire minimum. En outre, vous pouvez également bénéficier d'une prime ou d'un plan de commission compétitifs, qui complètent un ensemble de récompenses de premier ordre. Les avantages sociaux peuvent inclure les soins de santé, l'épargne-retraite, les congés payés et les vacances, ainsi que diverses réductions pour les employés.

Sur demande et conformément aux lois applicables, EssilorLuxottica fournira des aménagements raisonnables aux personnes handicapées qui ont besoin d'aide dans le processus de candidature et d'embauche.  Pour demander un aménagement raisonnable, veuillez appeler la ligne d'assistance téléphonique Luxottica éthique et conformité  au 1-888-887-3348 (assurez-vous d'indiquer votre nom et vos coordonnées afin que nous puissions assurer un suivi en temps utile) ou envoyez un courriel à HRCompliance@luxotticaretail.com.

Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances.  Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'origine nationale, d'origine sociale, de condition sociale, de perception en tant que victime de violence domestique, d'agression sexuelle ou de harcèlement, de religion, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de citoyenneté, d'ascendance, de statut de vétéran ou de militaire, d'état civil, de grossesse (y compris la discrimination illégale sur la base d'une grossesse ou d'un congé de maternité légalement protégés), d'informations génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Les personnes des Premières Nations aux États-Unis bénéficient d'une préférence conformément à la Loi Tribale

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