Gestionnaire spécialisé(e) Action Food (H/F)

Description de l'offre

Introduction

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job !

En rejoignant le Service Action Food du Siège, tu intègres le pôle Promotion où ta mission principale est de gérer les tâches administratives de l’équipe, en véritable support des chargés d'offres promotionnelles.
Missions

En tant que Gestionnaire spécialisé(e) Action Food et rattaché(e) au Responsable de l’équipe Promotion, tu es garant(e) de la gestion de nos bases de données internes ainsi que de la relation avec nos fournisseurs.

Afin d’atteindre tes objectifs, tes missions quotidiennes sont :

·  Saisie journalière de la planification produit dans notre logiciel interne,
·  Transmission régulière des documents et informations aux fournisseurs,
·  Suivi des échanges avec les fournisseurs et relances si nécessaire,
·  Classement et archivage des documents liés aux produits et aux fournisseurs,
·  Mise à jour des données internes,
·  Envoi des volumes aux fournisseurs,
·  Communication par mail avec les fournisseurs et les services internes,
·  Correction du prospectus hebdomadaire. Profil

Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.

·  Tu es dynamique, rigoureux et motivé ?
·  Tu es un bon communiquant ?
·  Tu as le sens des priorités ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste de Gestionnaire spécialisé(e) Action Food en statut Agent de maitrise, il te faudra :

·  Avoir un diplôme d’une formation Bac + 2/Bac + 3,
·  Avoir une première expérience dans le commerce ou l’assistanat,
·  Avoir un niveau d’anglais professionnel et idéalement l’allemand,
·  Savoir maitriser les outils informatiques et en particulier Excel (rech V/TCD). Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

·  Un poste en CDI, en statut agent de maitrise, au sein de notre Siège à Chatenay-Malabry,
·  Une rémunération de 2 724,00 € mensuel brut + 13ème mois,
·  Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),
·  Un accord télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté.
·  Une expérience enrichissante dans un environnement dynamique.

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.