Alternant Chef de Projet formation H/F

Description de l'offre

Introduction

Au sein du Service Gestion des Ressources Humaines de l’une de nos Directions Régionales, vous participez à la mise en oeuvre de notre politique formation sur une zone géographique donnée.
Missions

Au sein de la Direction Régionale, vous participez à la mise en oeuvre de notre politique formation.

Ta mission:

·  Assister le Responsable Formation et Développement dans l’organisation des Journées d’intégration, dans la planification des formations et dans le suivi de l’intégration des nouveaux entrants
·  S’assurer de l’inscription des nouveaux entrants et de leur présence, assurer le suivi du présentéisme
·  Dresser un état des besoins en formation sécurité en fonction des métiers
·  Réaliser un suivi des besoins en recyclage grâce aux outils pour anticiper les besoins et proposer un plan d’action : achat de formation, inscriptions…
·  Réaliser des appels téléphoniques réguliers pour contrôler la qualité de l’intégration
·  Réaliser des listings à destination des chefs de service
·  Réaliser des graphiques pour illustrer les chiffres
·  Collecter les besoins en formation de la Direction Régionale
·  Proposer des optimisations dans ces différentes missions

 
Profil
·  Vous cherchez une entreprise pour vous accueillir dans le cadre de votre formation Bac+5, idéalement dans les Ressources Humaines
·  Vous souhaitez acquérir une expérience professionnelle dans le domaine des RH dans une entreprise d’envergure nationale et à forte notoriété
·  Vous êtes doté d’un très bon relationnel et appréciez le travail en équipe
·  Vous avez un fort intérêt pour les relations humaines Rejoindre Lidl
·  Un contrat d’alternance de 24 mois au sein de l’une de nos Directions Régionales
·  Une formation à notre concept et à nos outils
·  Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.