Responsable Ressources Humaines - H/F

Description de l'offre

Description

Sous la responsabilité de l'Adhérent et en collaboration avec le Directeur et le Responsable Administratif et Financier, il organise, coordonne et vérifie les obligations sociales et légales dans le respect des exigences légales et des échéances programmées.Il gère les entrées et sorties du personnel (contrat de travail, avenant). Il est garant de la bonne.application de la convention collective et des opérations d'administration du personnel (traitement dessalaires, déclarations URSSAF, ASSEDIC, DDTE, dossiers liés à la formation). Il maîtrise les logicielsinformatiques correspondants afférents à sa formation.Après détermination des besoins en formation et en recrutement, il réalise les dossiers de formations etassure la gestion des candidatures. Il est garant du respect de la législation sociale, du règlement intérieuret des procédures internes à l'entreprise. Sa maîtrise des dispositions légales et sociales en font unconseiller privilégié pour la direction et les salariés de l'entreprise.Il est l'interface entre le magasin et les représentations administratives, sociales et fiscales. Il est garantde la bonne circulation de l'information au sein de son service, de la bonne organisation et répartition destâches administratives.

CARACTÉRISTIQUES MÉTIER :- Gérer le système de paye des salariés- Elaborer l'ensemble des déclarations sociales (URSSAF, ASSEDIC,...)- Faire respecter les procédures administratives et sociales.- Gérer tous les documents relatifs au recrutement (type de contrat, avenant, intérim, ...)- Participer aux inventaires- Assurer la permanence « Cadre »SAVOIR- ÊTRE OU QUALITÉS REQUISES :­ Discrétion professionnelle­ Capacité à décider en se dotant de moyensadaptés à la dimension des problèmes­ Capacité à prendre du recul vis à vis des sespropres jugements et méthodes­ Réceptif aux axes de décision de la direction­ Puissance de travail­ Respect vis à vis d'autrui­ Enthousiaste­ Organisé et disponible­ Manifeste un esprit constructif et positif­ Objectivité dans ses rapports avec les autres

Profil

- Savoir communiquer et échanger­ Capacité à représenter son entreprise versl'extérieur- ­ Savoir anticiper­ - Esprit d'analyse et de synthèse­ - Sens des responsabilités­ - S'impliquer personnellement de manière trèsimportante­ - Maîtriser les réglementations en matièresociale et fiscale et savoir se mettre à jourdans ses connaissances­ - Porte et partage les valeurs et perspectivesstratégiques de son entreprise

CDI - Prime de 13ème mois - Participation et intéressement - Prime de performance

Avec expérience

Mieux nous connaitre

Le centre E.Leclerc de Charmes emploie 105 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 1985.

Les 598 adhérents E.Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient 155.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 23.5%.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.