Les offres de “Leclerc”

Il y a 11 joursLeclerc

EMPLOYE(E) POLYVALENT(E) FRUITS ET LEGUMES - H/F

  • CDI
  • Nantes (Loire-Atlantique)
  • Ventes

Description de l'offre

Description

CDI  - 30H/SEMAINE - 

Sous le contrôle de votre Responsable de Rayon Fruits & Légumes, vous assurez la présentation générale du rayon dans le respect des règles de merchandising (mise en rayon, "facing", lisibilité de l'information). Vous assurez la bonne gestion de votre rayon par le contrôle rigoureux d'état de stock, la préparation des commandes et l'approvisionnement. Vous vérifiez et signalez à votre Responsable toute anomalie (produits, prix, qualité) et appliquez les mesures correctives nécessaires. Vous accueillez et renseignez les clients, dans le respect de la charte en vigueur dans le magasin.

Profil

·  Rigueur, organisation et méthode
·  Esprit d'équipe
·  Autonome et dynamique

 

Mieux nous connaitre

Le centre E.Leclerc PARIDIS à Nantes emploie 430 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 1971.

E. LECLERC PARIDIS, C'EST :

·  13 mois de salaire,
·  40€ de prime d'assiduité mensuelle,
·  140€ de prime d'assiduité annuelle,
·  une prime de participation doublée à titre d'exemple, en 2022, 2 mois d'équivalent salaire brut versé, soit une rémunération annuelle de près de 15.5 mois en 2022 !

Mais aussi :

·  5% sur les achats réalisés dans le magasin hors livres et carburant dans la limite de 750€ mensuels,
·  des remises au sein de plusieurs boutiques du centre commercial,
·  une prise en charge des titres de transport à 50%,
·  une mutuelle avec 74% de prise en charge par l'employeur,
·  des avantages CSE : des réductions diverses sur de la billetterie (cinémas, zoos, parcs d'attraction...), des évènements festifs, organisation de Brunch, de Foodtrucks, cadeaux ou chèques cadeaux pour les enfants à Noël, colis festif de fin d'année...).

Idéalement accessible en transport en commun, nous mettons également à votre disposition un parking privé.

Faire de chaque avenir une réussite.
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