Juriste en Droit Social Junior H/F

Description de l'offre

Rejoignez l'aventure de notre entreprise florissante !

Au service de la communauté RH, vous êtes en contact direct avec l'ensemble des RRH & DRH des sites et sociétés du Groupe, pour les accompagner au quotidien, avec réactivité et bienveillance, sur des problématiques relevant autant du droit social individuel que collectif.

Par votre contribution, vous participez avec un impact fort au déploiement de la politique RH du Groupe.

La taille du groupe, son dynamisme, et la forte implication de l'équipe au service de ses multiples interlocuteurs internes, impliquent la gestion de dossiers d'une grande diversité. La richesse des missions de ce poste nécessite une rapide montée en compétence.

✨Vos missions :

· Conseiller l'ensemble de la communauté RH sur tous types de questions relevant du droit social individuel et collectif et de manière non exhaustive :

• Gérer toute situation individuelle (disciplinaire, inaptitude, licenciement…) en veillant à la maîtrise des risques et au respect des règles légales et conventionnelles en vigueur ;
• Préparer, créer et rédiger les accords collectifs négociés au niveau établissement/entreprise ;
• Conseiller vos interlocuteurs dans la gestion quotidienne de leurs instances représentatives du personnel.

· Assurer une veille juridique et réglementaire, pour en saisir rapidement les conséquences pour vos interlocuteurs et formuler des recommandations ;

· Suivre les dossiers contentieux en collaboration avec les RRH et notre conseil ;

· Participer à la création et à la mise à jour d'outils juridiques au service des RRH (modèles, notes explicatives etc. ) ;

· Préparer et animer des formations en droit du travail à destination des interlocuteurs internes.

Quelques détails supplémentaires :

· Horaire : de journée

· Durée de travail : 37 h par semaine

· Rémunération : salaire fixe, intéressement, participation, mutuelle d'entreprise et avantages CSE.

· Accessibilité : Sablé-Sur-Sarthe est desservie par une gare ferroviaire (à 25 minutes d'Angers, Le Mans et Laval). Une navette gratuite dessert les locaux de l'entreprise.

Profil recherché

⭐Votre profil :

· Master 2 spécialité en droit social/droit du travail,

· Une première expérience réussie de droit social soit acquise au sein d'un service juridique, soit acquise en alternance sur un poste similaire,

· Esprit d'équipe tourné vers ses collègues et ses interlocuteurs RH,

· Capacité d'adaptation,

· Qualité relationnelle et rédactionnelle pour gagner la confiance des différents RH et les accompagner au quotidien avec un esprit de service,

· Bonnes capacités d'analyse, d'écoute et de synthèse,

· Organisation, pragmatisme

⭐ Processus de recrutement :

Si votre CV est retenu, vous pourrez nous rejoindre après 2 étapes :

· Un premier entretien à distance avec notre service recrutement, ou une partie de l'équipe juridique ;

· Un entretien avec la RH et la responsable du service, puis une présentation et discussion avec les autres membres de l'équipe afin de prendre la mesure du poste et de notre fonctionnement.

Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nous ! www.ldc.fr

Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC.

À propos de Ldc Groupe

Vous rejoignez l'équipe Droit Social du Groupe LDC, Groupe agroalimentaire connu pour ses marques MARIE, Le GAULOIS et MAITRE COQ, et regroupant plus de 23 500 collaborateurs répartis sur 102 sites industriels et sociétés, de toutes tailles.

Composée d'un responsable juridique et de quatre juristes expérimentés, le service juridique Droit Social de LDC Services est intégré à la Direction des Ressources Humaines du Groupe LDC.