Les offres de “La Mer De Sable”

Il y a 12 joursLa Mer De Sable

VENDEUR CONSEIL POLYVALENT - CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION - H/F

  • Alternance
  • Entre 7 et 12 mois
  • Ermenonville (Oise)

Description de l'offre

Entre dunes et forêts, la Mer de Sable, premier parc à thèmes de France est un lieu unique où l’on crée des moments d’évasion et de souvenirs inoubliables pour des milliers de familles.


Chaque saison prend vie grâce à l’enthousiasme et aux talents de nos collaborateurs et dans un esprit de partage, chacun œuvre à la satisfaction de nos visiteurs.


Si vous aimez travailler en équipe, propager des sourires et souhaitez vivre une aventure humaine unique, rejoignez nous !


Vous êtes notre candidat(e) idéal si :


  • Vous êtes enthousiaste, souriant(e) et motivé(e), débutant(e) ou expérimenté(e)
  • Vous avez le sens du contact, de l’accueil et vous avez un bon relationnel avec les autres
  • Vous savez rester calme et maîtriser la foule
  • Vous aimez la polyvalence et avez l’esprit d’équipe


Vos missions :


Rattaché(e) à l’équipe Service Marchands, vous serez déployé(e) sur nos différentes boutiques, points photos, caisses d’entrée et contrôle d’accès :


  • Vous accueillez, conseillez et encaissez les visiteurs tout au long de la journée.
  • Vous veillez à l’état de propreté de votre point de vente.
  • Vous participez activement au développement et au maintien de la qualité de service et de la satisfaction de nos visiteurs.
  • Vous serez également amené(e)s à soutenir vos collègues de restauration dans nos points gourmands


Profil recherché

Informations complémentaires :


  • Contrat de professionnalisation à partir du 30 mars 2026
  • Formation d'environ 200 heures
  • Travail les week-ends et jours fériés, 2 jours de repos consécutifs selon calendrier d'ouverture
  • Moyen de transport personnel indispensable pour nous rejoindre au cœur de la forêt


Vous voulez faire rêver petits et grands ? Alors venez rejoindre notre équipe au cœur du Far West.

Faire de chaque avenir une réussite.
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