Directeur de Programme H/F

Description de l'offre

Vous voulez faire de la direction de programme autrement, dans une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ? On vous propose de rejoindre une des équipes de la Direction Finance et Stratégie de la de La Banque Postale où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable.

En tant que directeur de programme RDARR, vos missions seraient les suivantes :

• Définir la vision, les objectifs et le périmètre global du programme.
• Mettre en place et animer une gouvernance robuste (comités de pilotage, reporting).
• Assurer la coordination entre les différents acteurs internes et externes (métiers, IT, risk management, etc.)
• Superviser la gestion des risques et garantir la maîtrise des enjeux réglementaires.

• Recadrer le programme à la lumière du guide RDARR publié par la BCE
• Structurer et planifier les différentes phases du programme.
• Assurer le suivi budgétaire et le contrôle des coûts.
• Superviser les équipes projets et les PMO.
• Assurer la coordination de l'ensemble des directions contributrices
• Identifier les dépendances critiques entre projets et veiller à leur résolution.
• Garantir la qualité des livrables conformément aux standards BCBS239.

• Interagir avec les autorités de régulation pour communiquer les avancées du programme.
• Préparer les documents nécessaires aux inspections réglementaires et aux audits.
• S'assurer de l'adéquation des livrables avec les attentes des régulateurs.

• Assurer une communication fluide et régulière à l'ensemble des parties prenantes.
• Faciliter l'appropriation des changements par les équipes métier et IT.
• Développer une culture organisationnelle axée sur la qualité des données et la gestion des risques, au niveau du Groupe.

Quels seront votre salaire et vos avantages ?

Vous disposerez d'un package complet composé d'une partie fixe sur 12 mois, d'une part variable liée à vos résultats et d'un intéressement. Vous bénéficierez également d'une mutuelle avantageuse, du CE de La Banque Postale, de jours de télétravail et vous aurez accès à des formations et à de multiples possibilités d'évolution.

Profil recherché

Pour voir si on est fait pour s'entendre, on vous proposera d'abord un entretien avec le manager au cours duquel vous en apprendrez plus sur le poste. Ensuite, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations puis vous réaliserez un test de personnalité afin de déterminer vos soft skills.

VOTRE FORMATION, VOS EXPÉRIENCES, AUTRE CHOSE ?

Dans l'idéal, vous disposez de 10 à 15 ans d'expérience en gestion de programmes complexes, idéalement réglementaires sur des problématiques Risques/Finance dans le secteur bancaire et d'un diplôme de niveau Bac +5 en finance, informatique, gestion ou équivalent. Vous possédez une connaissance approfondie des normes BCBS239 et des enjeux data et risques/finance et une solide compréhension des architectures IT, de la gouvernance des données et des systèmes d'information. Vous avez des compétences managériales et du leadership ? Vous êtes décidément parfait(e) !

Banque citoyenne, La Banque Postale s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d'origine sociale ou culturelle, d'orientation sexuelle ou de handicap.

À propos de La Banque Postale

Saviez-vous qu'à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Peut-être parce que notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions. Une banque qui croit vraiment que la finance a un sens, qu'elle joue un vrai rôle sociétal.

D'ailleurs, on accompagne plus d'un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce nos actions en faveur d'une finance durable.

Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France.

Et, comme tous les jeunes, on bouillonne d'idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s'étonner.

Maintenant qu'on se connaît, on vous en dit plus sur le poste ?