Operations Assessment Center 2023

Description de l'offre

STAGE ACHATS

STAGE DE 6 MOIS A PARTIR DE JUILLET ET SEPTEMBRE 2023

ILE-DE-FRANCE (CLICHY OR AULNAY-SOUS-BOIS)

 

Antoine arrive au travail et prend son café avant de remonter à son bureau pour commencer sa journée. Son téléphone sonne, c’est Morgan qui travaille dans le service Marketing aux Etats-Unis qui l’appelle pour rediscuter de l’appel d’offres en cours. Le projet est d’équiper tous les magasins Retail en imprimantes de produits personnalisés. A la fin de cet appel, pas de temps à perdre, Antoine rejoint son équipe pour rencontrer un nouveau fournisseur et discuter avec lui d’une éventuelle collaboration sur un autre projet innovant.

Comme Antoine, vous rêvez d’apprendre le métier d’acheteur dans une entreprise à la pointe de l’innovation ?

Nos missions de stage en Achats sont faites pour vous !

Rejoindre L’Oréal c’est avant tout découvrir une véritable entreprise industrielle délivrant chaque année plus de 7 milliards de produits à travers le monde. 

Quelle est la mission de L’Oréal Opérations ?

Nous créons une beauté innovante , inclusive et durable en collaboration avec nos partenaires en concevant, développant, approvisionnant, produisant et distribuant des produits et services dans le monde entier.

Nous agissons de manière responsable tout au long de la chaîne de valeur, avec le consommateur au cœur de nos décisions.

Cette mission s'inscrit dans un contexte ouvert : celui d'un écosystème étendu. Notre démarche repose sur le co-développement, intégrant aussi bien l'amont que l'aval de notre chaîne de valeur.

Les opérations doivent agir de manière responsable tout au long d'une chaîne de valeur étendue.

Quels domaines d’Achats possède L’Oréal ?

LES ACHATS DIRECTS

·      Matières Premières  : Diverses matières premières entrent dans la composition des formules et la fabrication des produits : polymères, corps gras, produits naturels, parfums, filtres solaires, vitamines… L’Oréal s’approvisionne auprès de fournisseurs spécialisés, engagés dans la recherche constante de qualité et de sécurité. 

·       Packaging  : La vocation du packaging est de protéger et de mettre en valeur le produit. Pour L’Oréal, il est essentiel qu’il soit innovant et respectueux de l’environnement.

·       Sous-traitance  : En parallèle de sa propre production interne, le groupe fait appel à un panel d’entreprises sous-traitantes pour le conditionnement ou la finition de produits finis, la fabrication de produits finis spécifiques et les services logistiques. 

LES ACHATS INDIRECTS

·       Industrial and Devices  : Afin d’équiper et de faire fonctionner les lignes de production de ses usines à travers le monde, L’Oréal travaille au quotidien avec de nombreux fournisseurs de l’industrie spécialisés en équipements de fabrication, machines de conditionnement et utilités industrielles. 

·      Retail & Promotion  : La mise en avant des produits est un axe stratégique de communication des marques de L’Oréal. La publicité sur le lieu de vente et les articles promotionnels sont des moyens importants de conquête des consommateurs. Ils requièrent créativité, innovation et exigence de compétitivité de la part des fournisseurs de PLV multi-matériaux (métal, bois…), PLV Carton (présentoirs), coffrets, impression (notices, book…), cadeaux consommateurs accessoires (bagagerie, textiles, accessoires…) .  

·       Marketing Services  : De même et pour compléter le Retail et Promo, les marques s’appuient sur des prestations marketing visant à faire connaître les produits et accompagner le consommateur sur le point de vente. Ce sont les agences de création, la post-production, les espaces publicitaires, et plus en amont les études de marchés, sans oublier les supports digitaux. 

·       Business Services  : Diverses dépenses sont indispensables au bon fonctionnement et au développement du groupe. Ces frais généraux et administratifs sont l’ensemble des coûts engagés par L’Oréal pour mener à bien ses activités, hors coûts de production. En d’autres termes, ils regroupent toutes les dépenses liées aux Ressources Humaines, au Conseil, à l’IT & au Télécom, au Facility Management & Utilities, aux Voyages, aux Evènements, etc. Ce domaine d’Achat s’occupe de toutes les dépenses des sites L’Oréal dans le monde. 

·      Excellence Team  : L’Excellence Team a pour rôle de définir la stratégie achats au global tout en travaillant sur des projets communs aux différents domaines. Ces équipes travaillent notamment sur les outils mais aussi sur des projets garantissant la conformité des achats au niveau international.

Quelles sont les missions réalisables en Achats ?

·       Elaborer des initiatives achats pour optimiser les coûts et créer de la valeur 

·       Construire et suivre les appels d’offres 

·     Participer à des projets : Business Review, animation de la communauté achats, études de marché, mapping de fournisseurs, analyse de portefeuille… 

·       Mettre en place des indicateurs clés et consolider les données achats 

·       Et surtout innover, aller plus loin : marquer ce stage de votre empreinte !  

Vous êtes ?

·      En Master (Ecole d’ingénieur / Ecole de commerce / Université). 

·      En capacité de fournir une convention de stage de 6 mois émise par votre organisme de formation. 

·       Convaincant . Vous expliquez vos idées clairement en vous basant sur un raisonnement pertinent. 

·       Entrepreneur dans l'âme . Vous aimez tester de nouvelles choses et découvrir de nouvelles façons de faire ! 

·       Team player . Vous avez un excellent sens du relationnel et trouvez facilement votre place dans une équipe. 

·       Créatif . Vous aimez sortir du cadre et proposer des solutions innovantes. 

·       Champion de la data . La manipulation de données chiffrées n’a plus de secret pour vous ! 

·      Capable d’évoluer dans un environnement anglophone . 

 

Qu’est-ce que L’Oréal Opérations peut vous offrir ?

·      6 mois au sein d’ équipes passionnées.  

·      Une  expérience formatrice , au cours de laquelle vous apprendrez tant professionnellement que personnellement. 

·       Des challenges, des opportunités  à saisir et autant de responsabilités à prendre. 

·      Une gratification entre 1700€ et 1800€ bruts mensuels. 

·       1 jours de congé  par mois

·      Un accès illimité à la plateforme « My Learning » pour développer vos compétences. 

·      Un accès à des prix préférentiels à la boutique en ligne interne de L’Oréal. 

Quel est le processus de recrutement au sein du Groupe ? Seulement 2 étapes !

Si votre candidature est sélectionnée, vous serez invité(e) par un recruteur à échanger lors d’un entretien exploratoir e par visioconférence. Cette discussion ouverte est pour apprendre à mieux vous connaître et identifier le métier, le domaine, la division sur lesquels il est pertinent de vous positionner.

Dernière étape si l’entretien exploratoire est positif : vous aurez l’occasion de rencontrer votre potentiel(e) futur(e) manager pour un deuxième et dernier entretien afin de discuter plus en détails des missions qui vous seront confiées.