Chargé de développement territorial H/F

Description de l'offre

Mission

Ages & Vie, membre du groupe Clariane, propose depuis 2008 une alternative chaleureuse en créant des lieux de vie à taille humaine, où les personnes âgées peuvent vieillir entourées et en toute sérénité.

Sur un secteur de 15 à 20 maisons (région Normandie et département 35), vous êtes le moteur du développement local d’Ages & Vie : en lien direct avec la direction des ventes et les équipes opérationnelles, vous pilotez la stratégie commerciale de terrain, créez des synergies locales et faites avancer chaque projet, avec des déplacements réguliers sur votre périmètre.

Vous aimez les défis, le terrain et les relations humaines ? Ce poste est fait pour vous !

Vos missions :

✅ Vous assurez l’ouverture de nouvelles maisons : Vous êtes la personne clé qui fait avancer chaque projet, de la première réunion à l’ouverture officielle.

✅ Vous développez le réseau local : Vous tissez des liens avec les élus, services départementaux, professionnels de santé, commerçants et associations pour intégrer nos maisons dans leur environnement.

✅ Vous pilotez la commercialisation : Vous animez le développement du taux d’occupation et co-pilotez des campagnes marketing locales avec les équipes du siège.

✅ Vous adaptez la stratégie à chaque territoire : Vous analysez les spécificités locales et mettez en place, en lien avec votre responsable opérationnel, une stratégie de développement ciblée.

Profil

Votre profil :

Ø   Vous avez une solide expérience en développement commercial ou gestion de projet local.

Ø   Vous êtes autonome, organisé(e), agile et savez créer des relations durables avec les acteurs du territoire.

Ø  Vous aimez les environnements dynamiques et les résultats concrets.  Vous êtes orienté(e) solution et prêt(e) à vous déplacer régulièrement.

Vos avantages à nous rejoindre :

·  CDI Cadre au forfait avec une rémunération entre 32K€ et 37K€ brut selon expérience
·  Variable représentant jusqu’à 43 % du salaire brut annuel, calculé en fonction de l’atteinte des objectifs de vente fixés.
·  Véhicule de fonction
·   Tickets restaurant, mutuelle et CSE

Rejoignez nous et contribuez à une aventure humaine unique.

« Ici et maintenant, j’ai toute ma place pour faire la différence. »

Infos pratiques

PROCESS DE RECRUTEMENT : • 1er entretien par téléphone et/ou en visio avec la Chargée de recrutement • 2eme entretien avec le Responsable du service en présentiel • 3eme entretien avec le Directeur du service concerné en visio ou en présentiel

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Ages et Vie, nous partageons une conviction forte : offrir un cadre de vie chaleureux et humain dans nos maisons partagées tout en valorisant l'engagement de nos collaborateurs. Rejoindre notre équipe, c’est participer à une aventure porteuse de sens, où bienveillance, proximité et esprit d’équipe font la différence dans la vie des autres. Vous avez envie de faire partie de cette belle mission ? Nous avons hâte de vous rencontrer ! Catherine Jeantet, Directrice Générale

Catherine Jeantet

Directrice Générale