Chargé Mission RH en alternance H/F

Description de l'offre

Implanté en France depuis 1991, KFC France compte aujourd'hui près de 350 restaurants et plus de 12 000 collaborateurs qui servent des milliers de repas par jour.

Notre groupe ProNoïa, franchise KFC, est en plein développement sur toute la France, du Sud-ouest à la Bourgogne / Franche-Comté en passant par l’Ile de France.

Notre franchise compte aujourd’hui 36 restaurants et prévoit encore de se développer.

Elle offre un savoir-faire unique et des métiers passionnants.

Le groupe ProNoïa recherche pour son siège basé à Paris, un Chargé de gestion RH H/F en contrat d’apprentissage.

Mission :

Rattaché(e) au Responsable Relations et Gestion Sociales, la mission principale du Chargé de Gestion RH H/F consiste à assurer la gestion administrative et opérationnelle des activités RH.

Il supervise la gestion administrative du personnel et de la paie, s’assure de la qualité du dialogue social et participe au développement RH.

Etendue des activités :

Conseil, accompagnement des opérationnels et des managers

Participer aux audits sur les pratiques en restaurant et suivre les plans d’actions

Garantir l’application de la réglementation sociale et les obligations légales de l’employeur en matière de protection sociale et de santé (Code du travail, convention collective, accords collectifs, règlement intérieur).

Garantir les impératifs dans le cadre d’ouvertures de nouveaux restaurants

Déploiement de la stratégie RH

Effectuer une veille économique, juridique et sociale

Déployer et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie définie.

Administration du personnel et développement RH

Assurer la fiabilité de l’outil paie dans le cadre d’une paie externalisée

Assurer la saisie des activités Sylae et contrôler le versement des aides à l’embauche.

Recrutement, Formation et Développement RH

Mettre en œuvre les dispositifs de formation en collaboration avec le service formation

Déployer les projets liés à la GPEC et à la mobilité interne en favorisant la détection de talents, l’acquisition de compétences et les évolutions de carrière

Suivi et analyse des données RH

Saisir les données concernant les nouveaux salariés et paramétrer leur profil dans les outils RH (registres du personnel, éventuels logiciels RH) et y consigner toute nouvelle information concernant les collaborateurs (accident du travail, congé maternité, absences, avenant…).

Prendre en charge les reportings RH demandés

Participer à la réalisation des bilans et rapports obligatoires (bilan social, rapport santé, sécurité et conditions de travail…).

Communication interne et externe

Assurer, animer et faciliter la communication interne dans l’entreprise dans un rôle d’interface entre la direction et les salariés

Maintenir un climat social positif et développer une culture d’entreprise en assurant une écoute active et confidentielle des salariés et en participant au développement de leur motivation.

Type d'emploi :

Poste à pourvoir en alternance (contrat apprentissage) au siège de Paris (75005).

Avantages : tickets restaurants, ordinateur et téléphone portable

Salaire selon grille légale

Profil recherché

Profil recherché :

De formation Bac+3/Bac+4 en ressources humaines, vous souhaitez continuer vos études et recherchez une alternance.

Vous savez faire preuve de sens de la confidentialité, de polyvalence et d'assertivité.

Vous êtes à l’aise avec l’administratif, l’informatique et avez un grand sens du service.

Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel.

Vous êtes rigoureux(se).

Vous faites preuve d'organisation, de méthode, d'écoute, d’esprit d’initiative et d’observation. Vous avez le sens de la coopération et l’esprit d'équipe (sens du service vis-à-vis des opérationnels)

Vous souhaitez intégrer une entreprise en fort développement, relever le défi de la construction et de la croissance ? Rejoignez dès maintenant notre équipe !