KERING Tech Asset Management Intern (stage)

Description de l'offre

Groupe de Luxe mondial, Kering regroupe et fait grandir un ensemble de Maisons emblématiques dans la Mode, la Maroquinerie et la Joaillerie : Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, Alexander McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ginori 1735, ainsi que Kering Eyewear et Kering Beauté. En plaçant la création au cœur de sa stratégie, Kering permet à ses Maisons de repousser leurs limites en termes d’expression créative, tout en façonnant un Luxe durable et responsable. C’est le sens de notre signature : Empowering Imagination. En 2023, Kering comptait 49 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 19,6 milliards d’euros. Rejoignez-nous pour façonner à nos côtés le Luxe de demain. A global Luxury group, Kering manages the development of a series of renowned Houses in Fashion, Leather Goods and Jewelry: Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, Alexander McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, DoDo, Qeelin and Ginori 1735, as well as Kering Eyewear and Kering Beauté. By placing creativity at the heart of its strategy, Kering enables its Houses to set new limits in terms of their creative expression while crafting tomorrow’s Luxury in a sustainable and responsible way. We capture these beliefs in our signature: “Empowering Imagination”. In 2023, Kering had 49,000 employees and revenue of €19.6 billion. Join us to shape the Luxury of tomorrow with us.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Tech Asset Management Intern pour intégrer l’équipe KerTech Office

Votre opportunité

Positionné(e) transversalement au sein du KerTech Office (CIO office), l’enjeu du poste est de gérer l’ensemble des actifs informatiques (Téléphones, PCs, tablettes, serveurs, licences,…) au sein Kering Technologies afin de suivre une stratégie sur 3 pilliers : Durabilité, Coût, Usage.

Durée : 6 mois à partir de janvier 2025

Comment vous allez contribuer

Dans le cadre de ce stage, vous aurez pour mission de :

Comprendre les processus liés à la gestion d’actifs informatiques (IT Asset management – hardware & software) : cycle de vie, outils, etc

Améliorer le processus de delivery en contribuant au design des processus, l’ajout de nouvelles interfaces et automatisations dans l’outil existant via la méthodologie Agile.

Participer aux tests (UATs)

Coordonner les différentes parties prenantes (Equipes supports, équipes en charge des infrastructures, Service/Product owners, Achats, etc).

Identifier, collecter les besoins et proposer des solutions associées

Contribuer à l’adoption des nouveaux usages, et apporter du support à toutes les équipes Monde, afin d’assurer la cohérence globale des inventaires d’assets

Participer à l’amélioration continue des processus, prendre les feedbacks, proposer des optimisations, et suivre le delivery associé

Réaliser des audits, et des inventaires (Hardware & Software)

Suivre les KPIs

Qui êtes-vous

De formation Bac+4/5 (Ecole d’Ingénieur ou Commerce)

Vous êtes synthétique, et détenez un bon esprit d’analyse. Vous savez également être flexible et votre capacité d’adaptation vous permettra de vous intégrer et collaborer dans un environnement international

Vous disposez d’une bonne maitrise de l’anglais (écrit / parlé) ; l’italien est un plus

Vous maitrisez les outils informatiques Word, Excel et Powerpoint ; ServiceNow est un plus

Pourquoi nous rejoindre ?

Cette opportunité est l’occasion de rejoindre une équipe dynamique et internationale, de découvrir une grande diversité de missions, de métiers dans un contexte de recrutement porteur et stimulant. 

A travers ses collaborateurs, Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

We are currently seeking a Tech Asset Management Intern to join our team Kering Technology office.

Your opportunity

The purpose of this process is to manage all the IT assets (End User devices, Shared devices, Infrastructure devices and Software) within Kering Technologies worldwide in order to follow a strong strategy around Sustainability, Cost and Usage.

The Asset Manager trainee will be part of the Kering Technology office (CIO Office).

How you will contribute

Understand IT asset management processes (lifecyle, tools, etc)

Improve the process delivery by contributing to the design of the process, bringing new interfaces, leveraging on automation within the existing tools via the Agile Methodology; participate to UATs

Coordinate several stakeholders (Regional End User Support teams, Architecture team, Infrastructure team, Applicative Team, Product Owner, Procurement…), Collect needs and propose associated solutions

Contribute to the adoption of the new ways of working and bring support to all teams (internal and providers) worldwide according to Kering Technologies organization to secure assets inventory consistency

Participate to continuous improvement of processes, collect feedbacks, propose optimization and drive their execution

Participate to audits, and perform inventories for Hardware and Software assets

Monitor KPIs

Who you are

Bac +4/5 engineering or business school

English (written/spoken)

French is a plus

Italian is a plus

You know how to use

Excel

Power Point

Power BI (bonus)

Service now (bonus)

Why work with us?

Kering is committed to diversity and inclusion and to providing equal opportunities in employment. We believe diversity in all its forms – disability, age, color, ancestry, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, gender identity, religion – enriches the workplace. It opens opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer, we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.

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