KERING HR Advisor

Description de l'offre

Summary
Groupe de Luxe mondial, Kering regroupe et fait grandir un ensemble de Maisons emblématiques dans la Mode, la Maroquinerie, la Joaillerie et l’Horlogerie : Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, Alexander McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ulysse Nardin, Girard-Perregaux, ainsi que Kering Eyewear. Avec un effectif de 42 000 collaborateurs à travers le monde et un chiffre d'affaires de 17,6 milliards d’euros en 2021, Kering est un acteur majeur du Luxe.
Notre signature, Empowering Imagination, exprime nos engagements ainsi que la valeur que nous souhaitons apporter à l’ensemble de nos parties prenantes : en apportant un soutien sans faille à nos Maisons et en confiant leur direction artistique à des talents singuliers, en encourageant l’innovation et en développant les talents, et en améliorant sans cesse les standards sociaux et environnementaux du secteur.
Une culture et une détermination communes unissent nos Maisons. Ensemble, nous construisons un groupe de Luxe unique, passionné et responsable, qui œuvre à faire bouger les lignes de façon positive.
Rejoignez-nous pour façonner à nos côtés le Luxe de demain.

Job Description

Dans un contexte d’un volume important de recrutements, tant en CDI, CDD qu’en alternants et stagiaires pour le Corporate de Kering en constant développement.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) HR Advisor/ Chargé(e) RH en CDD de 2,5 mois (surcroit d’activité lié à des absences et congés) pour intégrer l’équipe RH de Kering Corporate France.

Votre opportunité

Les fonctions Corporate de Kering, pour la France, représente près de 620 salariés sur des activités très variées telles que la Finance, les Ressources Humaines, les Systèmes d’information, le Digital, la Communication ou le Développement durable (…).  Pour les accompagner, l’équipe RH est constituée à la fois de centres d’expertises (recrutement, controlling, C&B…) et de missions RH de proximité assurées par plusieurs HRBP, dédiés aux différentes fonctions.

Vous intervenez en soutien de ces HRBP sur l’ensemble des missions administratives relatives à leur périmètre d’intervention.

Comment vous allez contribuer

Sous la responsabilité hiérarchique du Corporate Human Ressources Manager et, la responsabilité fonctionnelle des HRBP, vous assurez l’accompagnement des collaborateurs tout au long de leur contrat chez Kering, et notamment :

- Réalisation et suivi des activités liées à l’administration du personnel en lien avec le centre de services partagé RH

- Premier point de contact et d’information sur la mise en œuvre des politiques RH internes (baby leave, maternité, congés, accords, performance, chartes…)

- Gestion administrative des mobilités internationales et des collaborateurs étrangers

- Soutien à l’animation des HRBP et à la réalisation de campagne de communication auprès des managers, sur la base des tableaux de bord RH : fin de période d’essai, CDD, renouvellements, retour d’absence, astreintes, heures supplémentaires, télétravail, congés… - Accompagnement des parcours des stagiaires et alternants.

Qui êtes-vous

- Jeune diplômé(e) d’un Master spécialisé RH, vous disposez d’une première expérience de stage, alternance ou mission au sein d’une équipe RH généraliste

- Vous avez de l’expérience en gestion de projet

- Vous maitrisez parfaitement l’anglais à l’écrit comme à l’oral

- Vous justifiez d’un excellent relationnel, vous êtes extrêmement rigoureux(se) et avez de grandes capacités organisationnelles, autonome, vous avez le sens du service

- Vous êtes à l’aise dans un environnement international, complexe et en transformation

- La connaissance d’un outil HRIS (i.e Workday) serait un plus !

Pourquoi nous rejoindre ?

Cette opportunité est l’occasion unique de rejoindre une équipe dynamique, de participer concrètement au développement de l’orientation client de l’équipe HRBP, permettant ainsi d’accompagner lacroissance des fonctions Corporate du Groupe Kering.

A travers ses collaborateurs, Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

Job Type
Fixed Term (Fixed Term)

Start Date
2022-06-23

Schedule
Full time

Organization
Kering SA