KERING Group Talent Acquisition Apprentice (alternance)

Description de l'offre

Groupe de Luxe mondial, Kering regroupe et fait grandir un ensemble de Maisons emblématiques dans la Mode, la Maroquinerie et la Joaillerie : Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, Alexander McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ginori 1735, ainsi que Kering Eyewear et Kering Beauté. En plaçant la création au coeur de sa stratégie, Kering permet à ses Maisons de repousser leurs limites en termes d’expression créative, tout en façonnant un Luxe durable et responsable. C’est le sens de notre signature : Empowering Imagination. En 2024, Kering comptait 47 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 17,2 milliards d’euros.

(English version below)

Nous recherchons actuellement un(e) Apprenti(e) Group Talent Acquisition pour rejoindre notre équipe dynamique basée à Paris pour un contrat d'un an en apprentissage.

C'est une opportunité d'acquérir une expérience précieuse dans l'industrie du luxe et de développer une perspective globale sur l'acquisition de talents, en vous concentrant sur des stratégies de communication percutantes qui connectent nos parties prenantes internes et externes.

Votre opportunité

Participer au succès de la stratégie mondiale d'acquisition de talents de Kering en travaillant sur des projets stimulants et en acquérant une expérience concrète. Développer vos compétences, apprendre auprès de professionnels expérimentés et construire votre réseau dans l'industrie du luxe.

Faire partie d'une équipe dynamique, internationale, collaborative et qui valorise la créativité et l'innovation.

Comment vous allez contribuer

Soutenir l'équipe Talent Acquisition du Groupe dans :

Le développement de campagnes et d'éléments de communication impactants à destination de publics internes et externes (Invitations, affiches, publications sur les réseaux sociaux, des vidéos, des e-mails, etc...)

Collaborer avec l'équipe pour organiser des événements universitaires, (journées carrière, initiatives digitales...) et assurer un suivi post-événement

Assister l'équipe dans la gestion des entretiens exploratoires avec les étudiant(e)s lors des journées carrière sur les campus, en favorisant des échanges enrichissants et en créant des liens durables

Développer des relations avec les parties prenantes clés pour promouvoir l'attractivité de Kering auprès des meilleurs talents

Contribuer à des projets internes axés sur l'amélioration de l'expérience candidat

Qui vous êtes

Excellentes capacités de communication en Français et en Anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral (toute autre langue supplémentaire représente un atout !) 

Capacité à créer de supports de communication (être à l'aise sur le Pack Office, et sur des outils de conception graphique) 
Passionné(e) par les gens et intéressé(e) par les thématiques liées au Talent Acquisition et aux Ressources Humaines en général

Capacité à travailler en équipe et proactivité 

Attitude flexible, réactive et résilience 

Bonne attention aux détails et organisation personnelle 

Pourquoi nous rejoindre ?

À travers ses collaborateurs, Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

We are currently seeking a Group Talent Acquisition Apprentice to join our dynamic team based in Paris for a 1-year contract.

This is your chance to gain valuable experience in the luxury industry and develop a global perspective on Talent Acquisition, focusing on impactful communication strategies that connect with our internal and external stakeholders.

Your opportunity

Contribute to the success of Kering's global talent acquisition strategy by working on impactful projects and developing real-world experience.

Develop your skills, learning from experienced professionals and building your network within the luxury industry

Be part of a dynamic team, joining an international, collaborative, motivated, and energetic team that values creativity and innovation

How you will contribute

Support the Group Talent Acquisition team in developing compelling communication campaigns and assets, including invitations, posters, social media posts, videos, emails, and more, for both internal and external audiences, ensuring consistent messaging and engagement

Collaborate with the team to organize and coordinate successful campus events, including in-person career days, online initiatives, and post-event follow-ups.

Support the team with managing exploratory interviews with students during the campus career days, fostering meaningful connections and building relationships.

Develop relationships with key stakeholders to promote Kering's attractiveness to top talent

Contribute to internal projects focused on enhancing the candidate experience and creating a positive and engaging journey

Who you are

Passionate about people and eager to learn about Talent Acquisition

Highly communicative, with experience in developing engaging and impactful communication materials

A creative problem solver, with a blend of creative thinking and hands-on skills, able to translate ideas into catchy presentations and messages

Team player, proactive, curious, cooperative, and thrive in a collaborative environment

Flexible, responsive and able to handle last-minute changes

Organized on your daily activities, used to follow up, with a high attention to details and a “never give up” approach

Technically savvy, confident with PowerPoint, Excel, and graphic design tools

Fluent in both English and French, both on written and spoken. Additional languages are a plus

Why work with us?

Kering is committed to diversity and inclusion and to providing equal opportunities in employment. We believe diversity in all its forms – disability, age, color, ancestry, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, gender identity, religion – enriches the workplace. It opens opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer, we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.

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