KERING BEAUTE_ Coordinateur(trice) Wholesa & Retail

Description de l'offre

Kering Beauté, une entité du groupe Kering créée en février 2023, développe un nouveau domaine d'expertise au sein de Kering afin de permettre à ses marques de réaliser leur plein potentiel dans la catégorie Beauté, qui constitue une extension naturelle de leur univers. Les équipes de Kering Beauté développent cette nouvelle expertise pour un portefeuille de maisons puissantes telles que Bottega Veneta, Balenciaga, Alexander McQueen, Pomellato et Qeelin. Notre objectif est de créer de la valeur pour le Groupe et ses Maisons, en s'appuyant sur leur identité unique de manière totalement cohérente avec leur stratégie et leur positionnement sur le marché, en plaçant l'innovation et la créativité au cœur de notre démarche tout en élaborant la Beauté de Luxe de demain de manière durable et responsable.

Votre contribution

Le coordinateur-trice Wholesale & Retail Creed joue un rôle clé dans le développement et la cohérence de la stratégie commerciale, tant au niveau du retail que wholesale.  Il/elle assure la liaison entre les différents services et les partenaires externes, dans le but d’optimiser les ventes. Le coordinateur-trice Wholesale & Retail est force de propositions sur l’amélioration des process et des fonctionnements, notamment dans la mise en place des projets de la maison Creed. Son rôle sera amené à évoluer en avec le développement de la société. Il/Elle est rattaché(e) au Directeur retail France et Benelux.

Ses missions principales seront les suivantes :

Coordonne les sujets ADV et wholesale (40%) :

·  Gère les commandes des comptes clients du périmètre France, Belgique, Luxembourg : de la prise de commande à la facturation, en passant par le suivi des livraisons ; et le SAV si besoin
·  Apporte un soutien ainsi qu'un support administratif à nos comptes clés dans le processus de commercialisation (ex : partage d’informations marketing, veille des tarifs, fournir des moyens moteurs et assets) ;

Coordonne les sujets Retail (40%):

·  Suivi performances des ventes, compilation des reportings ;
·  Veille à la bonne exécution des process. S’assure du bon suivi des politiques et procédure ;
·  Montre l'exemple dans la gestion des opérations, la gestion des stocks, des process de caisse, de la santé et la sécurité ;
·  Supervise les plannings
·  Assure l’organisation des réunions retail sur le plan logistique et aussi des livrables (présentation, compte rendu, etc.)  
·  Développe et maintien les relations avec les principales parties prenantes externes, en particulier la direction des boutiques et des grands magasins ;

Est un support aux équipes Trade marketing et participe au déploiement des projets divers de la maison (20%):

·  Agit en tant qu'ambassadeur de la Maison Creed et intervient pour l’organisation des événements
·  Participe activement au projet IT Creed Tech fondation en fonction des sollicitations de l’équipe projet
·  Gère l’administration BO, les PO, le budget interim, les services généraux ainsi que le suivi des facturations

Vous êtes

·  De formation supérieur, vous avez 3 à 5 ans d’expérience dans le retail/wholesale, de préférence dans le secteur de la beauté
·  Dynamique, proactif(ve), Rigoureux(se), vous avez une aisance relationnelle et êtes capable de coordonner différentes équipes
·  Doté(e) d’un esprit d’analyse et de synthèse, vous avez le sens du commerce et des priorités
·  Appétence pour le retail et le secteur des Parfums et Cosmétiques
·  Excellente maîtrise des outils Office, et une connaissance des outils SAP/ shopify et de l’IA serait un plus
·  Bilingue anglais et français

Pourquoi nous rejoindre ?

A travers ses collaborateurs, Kering Beauté s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

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