CDI : BALENCIAGA - Junior Retail Controller (F/H)

Description de l'offre

BALENCIAGA – Junior Retail Controller France (F/H) A propos de nous Cristóbal Balenciaga fonde sa Maison en 1917 dans son pays natal, l’Espagne. En 1937, il établit sa marque à Paris et y conçoit ses collections jusqu’en 1968. Cristóbal Balenciaga, en tant que Couturier, proposait une création exigeante et avait la réputation de ne faire aucun compromis ce qui lui valut d’être désigné par Christian Dior comme « le maître à tous » et comme « le couturier des couturiers » par Gabrielle Chanel. Les formes ultra-modernes sont devenues la signature de la Maison. Si l’identité de la Maison est avant tout ancrée dans son prêt-à-porter conceptuel, ses collections de maroquinerie, chaussures et autres accessoires connaissent également un succès mondial. Les sacs de la Maison sont d’ailleurs devenus des icônes de la maroquinerie d’aujourd’hui. Lancées pour l’Été 2017, les collections prêt-à-porter Homme Balenciaga ont rapidement été couronnées de succès à l’international. Depuis octobre 2015, Demna est directeur artistique et conçoit l’ensemble des collections de la Maison. La Maison Balenciaga, qui appartient au Groupe Kering depuis 2001, est l’un des noms les plus influents du monde de la mode.

BALENCIAGA - Junior Retail Controller France (F/H)

Votre opportunité

Le Junior Retail Controller France est en charge du reporting mensuel, de l’élaboration du budget et du suivi des indicateurs financiers de l’activité. Le périmètre est composé d’environ 30 boutiques dans un environnement dynamique.

Il / elle travaille sous la supervision du Senior Controller France, en lien avec la comptabilité France ainsi qu’avec l’équipe Finance EMEA.

Véritable Business Partner, vous êtes en support des opérationnels dans le suivi régulier de leurs coûts de fonctionnement et l’animation des process budgétaires.

Votre contribution

·  ​Elaboration des clôtures mensuelles en lien avec le service comptabilité :
·  Remontée des données comptables dans le système de reporting (P&L, BS, sales reports)
·  Revue et analyse des ventes, P&L et Bilan
·  Analyse des variations vs budgets et forecasts
·  Consolider et fiabiliser les données de reporting mensuel et mettre en place des KPIs pertinents et actionnables
·  Construire, consolider et fiabiliser l'ensemble des échéances prévisionnelles : budgets, forecasts, en lien avec les équipes opérationnelles
·  Relation avec l'équipe comptable afin de comprendre les différents flux et de suivre/analyser les coûts.
·  Préparation d’analyses spécifiques pour les besoins opérationnels de l’équipe Retail France (e.g. ventes, operating expenses, capex, marge, valorisation des stocks, etc.).
·  Participer à des projets liés à l'optimisation des systèmes d'information du département

​Cette liste n’est pas limitative et en fonction des priorités de notre Maison, vous pourrez être amené(e) à intervenir sur d’autres sujets.

Vous êtes

·  Jeune diplômé d’école de commerce, école d'ingénieur ou université de gestion avec une spécialisation en finance/contrôle de gestion/audit, vous disposez d’une première expérience en finance (contrôle de gestion, contrôle financier, audit…).
·  Rigueur et sens de l’organisation
·  Autonomie / esprit d’initiative
·  Bon relationnel et excellente adaptabilité
·  Capacité à gérer des relations avec des interlocuteurs multiples dans un contexte multiculturel
·  Excellente maîtrise des outils informatiques (Excel)
·  Anglais opérationnel tant à l’écrit qu’à l’oral

Pourquoi nous rejoindre  

Venez rejoindre une équipe passionnée et dynamique au sein d’un environnement international en développement.

Balenciaga s’engage à favoriser votre développement professionnel au sein de la Maison et du groupe Kering.

Nous encourageons nos managers à créer des équipes performantes qui ont le souci de l’excellence.

Nous accompagnons chacun de nos collaborateurs pour qu’ils expriment tout leur potentiel dans un environnement de travail stimulant et épanouissant.

Engagement pour la Diversité

Balenciaga s’engage en faveur de la diversité au sein de ses équipes. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyance religieuse, orientation sexuelle… - enrichit le lieu de travail et l’expérience de nos clients. Résolument pour l’égalité des chances, nous accueillons toutes les candidatures et sélectionnons nos talents sur la base des compétences recherchées et des valeurs de notre marque. Notre objectif est de vous accompagner vers la réussite. Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous échangerons avec vous sur la meilleure manière d’exceller dans notre Maison.

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