Gestionnaire de paie - Expert IJSS F/H - CDD

Description de l'offre

Gestionnaire de paie - Expert IJSS F/H - CDD

Date: 4 juin 2025

Lieu: 

Paris 20 rue Hector Malot, FR, 75012
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Filiale: EFF - Effia SAS

Type de contrat: CDD/MISSION

 

 

 

 

À nos côtés, repensez la mobilité urbaine !

Filiale du Groupe Keolis, EFFIA incarne l'ingéniosité et l'innovation dans le domaine du stationnement. Nos équipes accompagnent les partenaires publics et privés – villes, gares, hôpitaux, etc. Nous développons, ensemble, des solutions efficaces de gestion de stationnement sur voirie ou en ouvrage.

En tant qu’acteur clé de la chaîne de mobilité, nous concevons et exploitons les parkings de demain, contribuant ainsi à dynamiser et rapprocher les territoires. Notre approche est basée sur une relation de proximité, de confiance et de transparence avec nos clients.

 

Créativité, responsabilité et proximité

Chez Effia, nous ne faisons pas que gérer le stationnement, nous lui apportons une nouvelle dimension. Nous l’inscrivons au cœur de la mobilité urbaine et des enjeux actuels, notamment environnementaux et économiques. Notre ambition est de développer des solutions intelligentes et responsables, qui améliorent toujours plus l’expérience de nos clients. Nous sommes fiers d’être le premier acteur du stationnement à avoir été labellisé par l’AFNOR « Engagé RSE », gage de sa contribution à une mobilité plus durable.

Travailler chez nous c'est intégrer un collectif de 1 115 collaborateurs, unis par une même passion pour la mobilité. Nous valorisons l'expertise, la créativité et l'engagement, et sommes attachés à l’intégration et au respect de chacun(e). Nous offrons un environnement de travail dynamique et collaboratif où chaque voix compte, où l’esprit d’initiative est encouragé.

 

Rejoignez un acteur majeur du stationnement

Implanté dans 242 villes et avec 680 parkings en exploitation, Effia se positionne comme le numéro 2 du stationnement en France et le numéro 4 en Belgique. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 246 millions d'euros, témoignant de sa performance et de son importance dans son secteur.

 

Prêts à rallier nos équipes ?

Si vous partagez notre goût pour l'innovation et que vous aimez les challenges aux impacts positifs, rejoignez-nous ! Ensemble, nous repenserons la mobilité urbaine pour un avenir plus durable et inclusif.

 

 

Missions

 

Rattaché(e) au pôle Paie/SIRH, composé d’une dizaine de collaborateurs, vous venez en renfort en prenant en charge exclusivement le recouvrement des Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS), afin d'optimiser les remboursements et garantir la conformité des processus. Vous intervenez sur un stock d'IJSS bien défini (environnement multi sites et multi conventions).

 

Vos missions sont les suivantes :

Recouvrement des IJSS (maladie, maternité, accident …) : 

·    Assurer le traitement du stock des IJSS en attente de recouvrement 
·    Suivre les arrêts de travail et les déclarations auprès de la CPAM
·    Analyser et justifier les écarts
·    Relancer les dossiers en souffrance auprés de la CPAM 
·    Gérer la subrogation des IJSS et assurer le remboursement des indemnités avancées par l'employeur
·    Optimiser les processus de recouvrement pour minimiser les pertes financières

 

Rapprochement paie et comptabilité :

·    Traiter le rapprochement entre les données de paie et les écritures comptables
·    Collaborer étroitement avec les équipes comptabilité pour assurer la cohérence et l'exactitude des informations financières
·    Remonter au gestionnaire paie les régularisations paie nécessaires

 

 

Ce que nous recherchons

·  Expérience significative sur le même type de mission 
·  Bonne connaissance des régles de gestion des IJSS et de la subrogation
·  Capacité à analyser et optimiser le processus de recouvrement
·  Gestion des priorités, organisation, rigueur, travail d'équipe

 

Les étapes pour nous rejoindre 

·  Premier contact avec l'équipe recrutement
·  Test de personnalité
·  Entretien avec le Référent expert paie
·  Rencontre avec la Responsable Paie et SIRH
·  Proposition d'embauche

 

Ce que nous proposons

·  Rémunération : 38 - 40k fixe selon profil sur 13 mois
·  JRTT 
·  Tickets restaurant à 10€ (participation employeur 60%)
·  Mutuelle familiale avec conciergerie médicale
·  Dispositif d’épargne salariale
·  CSE dynamique 
·  Parking et garage à vélos sécurisés, vestiaires et douches pour les plus sportifs

 

Poste situé à Paris 12ème. 

Contrat CDD de 6 mois 

 

Dans le cadre de sa politique diversité, EFFIA soutient l'égalité Femmes/Hommes, favorise l'insertion professionnelle et l'accès à l'emploi des personnes en situation de handicap. Alors tordez le cou aux idées reçues, venez découvrir l’univers du parking ! et ensemble construisons un avenir ou la diversité est la clé du succès.

Segment de l’offre d’emploi: HR, Human Resources