Alternance - Juriste Droit Social F/H

Description de l'offre

Alternance - Juriste Droit Social F/H

Date: 10 juin 2024

Lieu: 

Paris 20 rue Hector Malot, FR, 75012
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Filiale: EFF - Effia SAS

Type de contrat: Alternance

 

 

 

 

À nos côtés, repensez la mobilité urbaine !

Filiale du Groupe Keolis, EFFIA incarne l'ingéniosité et l'innovation dans le domaine du stationnement. Nos équipes accompagnent les partenaires publics et privés – villes, gares, hôpitaux, etc. Nous développons, ensemble, des solutions efficaces de gestion de stationnement sur voirie ou en ouvrage.

En tant qu’acteur clé de la chaîne de mobilité, nous concevons et exploitons les parkings de demain, contribuant ainsi à dynamiser et rapprocher les territoires. Notre approche est basée sur une relation de proximité, de confiance et de transparence avec nos clients.

 

Créativité, responsabilité et proximité

Chez Effia, nous ne faisons pas que gérer le stationnement, nous lui apportons une nouvelle dimension. Nous l’inscrivons au cœur de la mobilité urbaine et des enjeux actuels, notamment environnementaux et économiques. Notre ambition est de développer des solutions intelligentes et responsables, qui améliorent toujours plus l’expérience de nos clients. Nous sommes fiers d’être le premier acteur du stationnement à avoir été labellisé par l’AFNOR « Engagé RSE », gage de sa contribution à une mobilité plus durable.

Travailler chez nous c'est intégrer un collectif de 1 200 collaborateurs, unis par une même passion pour la mobilité. Nous valorisons l'expertise, la créativité et l'engagement, et sommes attachés à l’intégration et au respect de chacun(e). Nous offrons un environnement de travail dynamique et collaboratif où chaque voix compte, où l’esprit d’initiative est encouragé.

 

Rejoignez un acteur majeur du stationnement

Implanté dans 252 villes et avec 677 parkings en exploitation, Effia se positionne comme le numéro 2 du stationnement en France et le numéro 4 en Belgique. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 241 millions d'euros, témoignant de sa performance et de son importance dans son secteur.

 

Prêts à rallier nos équipes ?

Si vous partagez notre goût pour l'innovation et que vous aimez les challenges aux impacts positifs, rejoignez-nous ! Ensemble, nous repenserons la mobilité urbaine pour un avenir plus durable et inclusif.

 

Missions

 

Rattaché(e) à la Responsable des Relations Sociales et en collaboration étroite avec la Juriste Droit Social, vous participez notamment aux missions suivantes :

 

·  Assurer une veille juridique et réglementaire, effectuer des recherches juridiques, des analyses approfondies en fonction des sujets d’actualité et des demandes de la Direction
·  Participer aux conseils en droit du travail des opérationnels et de l’équipe RH
·  Participer à la mise en conformité des pratiques de l’entreprise avec la réglementation en vigueur
·  Développer et mettre à jour les outils d'information et de communication RH (BDES …)
·  Assurer le suivi des dossiers individuels (disciplinaires, contentieux, autres) en binôme avec la juriste droit social et le cas échéant les avocats
·  Participer aux relations sociales : préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, Commissions, base de données des réclamations individuelles et collectives) et des réunions de négociations collectives (aide à la rédaction des accords, formalités de dépôts, suivi de l’application des accords).
·  Participer à des projets transverses en lien avec les équipes RH et autres services supports (GPEC, campagne absentéisme…)

Ce que nous recherchons

·  Préparation d'un Diplôme d’étude supérieur type Master I en droit social
·  Connaissances de base en droit social et idéalement une première expérience RH en entreprise (stage, alternance)
·  Rigueur, sens de l'écoute et de la confidentialité, qualités d'analyse et de synthèse, capacité de communication avec des non-spécialistes
·  Aisance avec les outils informatiques

 

Les étapes pour nous rejoindre 

·  Premier contact avec l’équipe recrutement
·  Entretien avec le manager et la Juriste Droit Social
·  Proposition d'embauche

 

Ce que nous proposons

·  Rémunération : selon le barème légal en vigueur
·  Tickets restaurant à 10€ (participation employeur 60%)
·  Mutuelle familiale avec conciergerie médicale
·  Dispositif d’épargne salariale
·  Intéressement, Participation
·  CSE dynamique 
·  Parking et garage à vélos sécurisés, vestiaires et douches pour les plus sportifs

 

Durée du contrat : 12 à 24 mois

Poste situé à Paris dans le 12ème. 

 

Dans le cadre de sa politique diversité, EFFIA soutient l'égalité Femmes/Hommes, favorise l'insertion professionnelle et l'accès à l'emploi des personnes en situation de handicap. Alors tordez le cou aux idées reçues, venez découvrir l’univers du parking ! et ensemble construisons un avenir ou la diversité est la clé du succès

Segment de l’offre d’emploi: HR, Human Resources