BUSINESS DEVELOPER H/F

Description de l'offre

JOB LINK recrute pour un de ses clients, spécialisé en formation supérieure recherche un
BUSINESS DEVELOPER H/F 
poste basé à Lyon 2 - CDI
A pourvoir de suite.
Au sein d'une école de formation supérieure, vous êtes basé sur le campus de Lyon et vous intervenez pour le développement commercial de l'alternance le campus de Lyon :
Vos missions : 
Business Development de l'alternance :
Prospecter par emailing, par Linkedin, par téléphone les entreprises pour ouvrir des postes en alternance
Commercialiser la formation en direct auprès des clients
Négociation du reste à charge, closing, suivi et fidélisation client
Bien faire « matcher » les profils des candidats avec les besoins des entreprises
Lien avec le service admissions pour le recrutement des étudiants
Participer à l'organisation des évènements de l'école (JPO, salons, etc.)
Contrat : 
CDI- 39H Hebdo du Lundi au Vendredi, horaires journée.
Salaire entre 32000-330000EUR annuel brut selon profil + part de variable jusqu'à 6k (déplafonné)+ TR de 9EUR + avantages du groupe
Statut agent de maîtrise. 5 semaines de congés + 6 jours de congés complémentaires
Pas de déplacements prévus (ou très ponctuels)
Jours de télétravail
Poste basé à Lyon 2 , accessible en transport en commun
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Profil recherché

Vous avez un tempérament de business developper
Vous avez un très bon relationnel et aimez être en contact avec des personnes pour conseiller, orienter, accompagner
Vous êtes à l'écoute et bienveillant
Vous avez déjà une première expérience sur des métiers de business developper ou de commercial
Intéressé par le poste ? N'hésitez pas à nous écrire à lyon[a]joblink.fr

À propos de JOB LINK LYON

Job Link est un groupe de recrutement CDD/CDI et intérim existant depuis 2005 et en pleine croissance.

Nous sommes implantés sur 16 bureaux (Lille, Paris, Lyon, Aix-en Provence, Aubagne, Marseille, Nantes, Bordeaux, Cergy-Pontoise, Evry, Villepinte, Toulouse, Toulon).

Nos plus de 100 collaborateurs passionnés par leur métier sont animés par la même ambition : accompagner les candidats et les clients au plus près de leurs besoins. Pour cela, nous proposons un service de recrutement très sélectif et performant, optimisé par un sourcing multicanal, un processus d'évaluation métier par mise en situation et des tests de sélections spécifiques.

En 2023, nos équipes ont proposé un entretien à plus de 14 000 candidats et 8500 d'entre eux ont pu décrocher l'emploi souhaité.