Responsable Paie et SIRH H/F

Description de l'offre

Fondé en 2005, le Groupe Jifmar Offshore Services a su s’imposer comme un leader des services maritimes. Fort de 613 femmes et hommes répartis sur 3 continents, Jifmar propose des solutions clés en main dans l’ensemble des domaines offshores grâce à des équipements polyvalents, modernes et spécialisés, tout en plaçant l’excellence au cœur de ses projets. Jifmar est certifié ISO 9001, 14001 et 45001. 

Avantages :
* Tickets restaurants
* Mutuelle
* Plan d'épargne entreprise



* Produire les éléments variables, les bulletins de paie et les déclarations sociales des salariés en France au régime général (90 BS/mois) sur Silae

* Superviser la production des paies des salariés navigants (200 BS) sur Santiano. Être backup de la Gestionnaire paie en cas de besoin

* Piloter le cabinet dans la production des bulletins de paie et déclarations sociales de certains pays (10 BS /mois)

* Mener les projets SIRH de digitalisation, d’automatisation et d’amélioration continue tels que le déploiement d’un logiciel de plannings en 2024/2025

* Manager hiérarchiquement la Gestionnaire paie en France et fonctionnellement les gestionnaires de paie des filiales au Royaume Uni et aux Pays Bas

* Effectuer les reporting de masses salariales, fournir les coûts salariés, participer à la construction et au suivi des budgets de masse salariale, effectuer les différentes études de rémunérations et coûts de personnel

* Gérer les périphériques de rémunérations : complémentaire santé, prévoyance, tickets restaurant, PEE, PERO etc.


Conditions de travail
● CDI, statut cadre, 4 mois d’essai renouvelable 1 fois
● Temps de travail : forfait annuel de 218 jours de travail / an
● Environnement de travail stimulant et dynamique au sein d'une entreprise en croissance
● Des avantages sociaux attractifs : mutuelle familiale à 100%, PEE, PERO
● Date de début : le 02/09/2024
● Lieu : Près de la Rotonde à Aix en Provence (13100)

Profil recherché

Formation : Bac +3 avec 7 ans d’expérience ou Bac +5 avec 3 ans minimum de gestion de paie avec des
expériences de déploiement de SIRH (plannings, logiciels de paie etc).
Compétences :
- Maîtrise de la législation sociale française et des règles de paie
- Anglais professionnel impératif
Qualités :
- Respect des délais et réactivité
- Rigueur et discrétion
- Aisance relationnelle.

À propos de JIFMAR OFFSHORE SERVICES

Fondé en 2005, le Groupe Jifmar Offshore Services a su s’imposer comme un leader des services maritimes. Fort de 613 femmes et hommes répartis sur 3 continents, Jifmar propose des solutions clés en main dans l’ensemble des domaines offshores grâce à des équipements polyvalents, modernes et spécialisés, tout en plaçant l’excellence au cœur de ses projets. Jifmar est certifié ISO 9001, 14001 et 45001.