Téléconseiller paie/comptabilité H/F
CDI Cesson-Sévigné (Ille-et-Vilaine) Ventes
Description de l'offre
Contexte du poste :
Vous intégrerez une équipe en charge d’assurer un support et une assistance technique auprès de nos clients (points de vente et consommateurs du Groupement) en leur apportant les conseils et solutions personnalisées sur les logiciels de paie et de comptabilité.
En tant que Téléconseiller, vous serez rattaché au superviseur et ferez partie d'une équipe pluridisciplinaire.
Le contexte vous plaît ? Découvrez votre quotidien au sein de votre future équipe.
Vos missions :
· Gérer les appels entrants : qualification, reformulation si besoin, traitement et suivi du besoin jusqu'à sa résolution
· Assister les usagers dans les procédures
· Garantir l'assistance et le conseil aux demandes des clients
· Assurer les tâches administratives liées au traitement des demandes (traiter les courriers et mails)
· Faire remonter la demande sur un niveau 2 si besoin
Rémunération : Moins de 25 K €
Profil candidat
· Niveau d'étude min.
Requis :
Bac
· Formation / Diplôme :
BAC/BAC PRO
· Expérience Requise :
de 1 à 3 ans
Vous avez une appétence pour le domaine de la relation client et les compétences suivantes :
· Intérêt pour la résolution de problèmes
· Bonne expression orale et écrite
· Appétence pour la paie et/ou la comptabilité
· La connaissance du logiciel Pégase est un plus
Et avez-vous aussi l'Esprit Mousquetaires ? Vous avez l’esprit d’équipe et faites preuve de rigueur et de curiosité. Ces qualités vous permettront de vous intégrer rapidement au sein de nos équipes… rejoignez-nous !
Spécificités du poste :
Mise en place d'un planning par roulement qui s'étend du lundi au vendredi, de 8h à 16h ou de 9h à 17h
Côté RH :
En intégrant Dis'Info, vous pourrez bénéficier des avantages suivants :
· Prime sur objectif
· Accords d'entreprise sur l'intéressement
· Prime panier repas
Notre process de recrutement est simple et efficace : il se résume à un rendez-vous RH, suivi d'un échange avec le responsable du département.