Chargé RH et recrutement - Alternance H/F

Description de l'offre

Au sein de la direction Développement RH groupe, vous aurez en charge de gérer l'ensemble du processus de recrutement, d'attirer et de sélectionner les meilleurs talents, tout en participant activement à des projets transverses stratégiques, tels que le développement de la marque employeur ou la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GEPP).

Vos missions principales seront les suivantes :

- Recrutement : Gérer le recrutement, définition du besoin, rédaction et publication de l'offre, tri des candidatures, entretiens et sélection des candidats finalistes en lien avec le manager.

- Gestion de la campagne d'alternance et la population alternante :
- Recueil des besoins, recrutement, gestion administrative, journée d'accueil, animation de la communauté alternante,
- Assurer un rôle de référent

- Reporting :
- Contribuer aux différents reporting trimestriel, ainsi que ceux nécessaire dans le cadre des projets de développement RH ou encore lors des campagnes d'entretien annuel/ professionnel

- Gestion de projets RH :
- Participer à des projets de développement RH tels que la gestion des compétences, le développement des talents ou encore les parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Piloter les actions de communication sur les initiatives de la direction Développement RH
- Aide ponctuelle au service RH siège
>

Profil recherché

De formation supérieure (Bac+4 ou Bac+5) en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une première expérience en recrutement. Nous vous proposons un poste complet qui vous permettra d'évoluer rapidement et d'aborder divers sujets liés au développement RH.

Compétences techniques :
- Connaissance des outils et logiciels RH (SIRH, ATS, outils de gestion de compétences, etc.)
- Aptitude à rédiger des documents professionnels, tels que des offres d'emploi, articles intranet, post LinkedIn
- Capacité à représenter le groupe lors des entretiens ou évènements tel que les forums écoles
- Maîtrise de l'évaluation des candidats au regard des besoins identifiés

Soft-skills :
- Excellente capacité d'écoute et de communication orale et écrite, enthousiasme.
- Rigueur, organisation et capacité à prioriser.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Sens de la confidentialité et de l'éthique professionnelle.
- Orientation service client interne et externe et souci de l'expérience vécue par chacune des parties prenantes
- Proactivité et force de proposition

Rythme souhaité : pour la continuité des recrutements et des projets nous privilégions un rythme avec une présence en entreprise chaque semaine de 4 jours.

Vous vous reconnaissez dans le profil ? Les missions décrites vous challengent ? Postulez et rencontrons-nous !


Autres avantages?:
- 13ème mois après un an d'ancienneté
- participation, intéressement
- Avantages restauration
- Prise en charge de l'abonnement au transport en commun à 75%
- télétravail possible en fonction du rythme d'alternance
- CSE
- CET - PERECO Mutuelle

À propos de Indigo

Leader mondial du stationnement et de la mobilité individuelle, INDIGO est un groupe français à taille humaine, tourné vers l'international.
INDIGO est un acteur de proximité, au service des smart cities de demain. Notre objectif est d'accompagner les villes dans leurs transformations, afin de répondre aux enjeux environnementaux et de croissance urbaine. Notre raison d'être : « Créateur d'espace pour une ville apaisée en mouvement », guide nos actions et reflète notre engagement auprès des collectivités, des institutions publiques et des acteurs privés.
Fort de 10 000 collaborateurs répartis dans 10 pays et plus de 500 villes, nous proposons des services innovants pour faciliter la mobilité urbaine. Nos métiers incluent la conception d'ouvrages, la gestion du stationnement en parking et en voirie, l'innovation digitale via Indigo Neo ainsi que le déploiement d'offres de mobilité douce (bornes de recharge pour véhicules électriques, espaces fermés de stationnement vélos, Cyclopark).
Nos équipes oeuvrent ensemble pour offrir une expérience utilisateur optimale, alliant proximité et digital.
Rejoindre INDIGO, c'est participer à une aventure humaine et technologique unique, au service des villes et de leurs habitants. Nous recrutons des talents passionnés et engagés pour construire ensemble la mobilité de demain.
Ensemble, faisons bouger la ville !