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  • Durch IKEA
  • Hofheim am Taunus (Deutschland)
  • Humankapital

Job description

Bewerbermanagement (Terminkoordination, Vorbereitung der Interviews, Kommunikation mit Bewerbern), Recherche-Tätigkeiten und die Planung von Teamevents gehören zu deinen Aufgaben.
· Du unterstützt außerdem das Erstellen von Job Postings und findest geeignete Kanäle, um die richtige Bewerberzielgruppe anzusprechen (Social Media, Jobbörsen/Jobboards etc.).
· Du begleitest aktiv die Direktansprache und identifizierst und kontaktierst geeigenete Kandidaten über soziale Netzwerke.
· Darüber hinaus unterstützt du in der administrativen Personalarbeit und Zeiterfassung.
· Zusätzlich kümmerst du dich um die interne Kommunikation und hilfst teamübergreifend bei der Erstellung und Modifikation von Präsentationen. DEIN PROFIL
· Du befindest dich min. im 3. Fachsemester deines Studiums der Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts)Psychologie, Sozialwissenschaften, Pädagogik o.ä.
· Idealerweise hast du bereits erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich sammeln können.
· Außerdem arbeitest du selbstständig und strukturiert und bringst exzellente kommunikative, wie auch empathische Fähigkeiten mit.
· Du bist ein Präsi-Genie! Dies findent schon seit Studienbeginn viel Anerkennung bei deinen Kommilitonen und Professoren, die dich für deine Kreativität und Fähigkeit Inhalte auf den Punkt zu bringen loben.
· Sehr gute Kenntnisse in MS PowerPoint und Excel.
· Erfahrungen mit Prezi sind ein Plus, aber kein Muss.
· Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus, so wie dein tägliches Handeln im Sinne unserer IKEA Werte. DICH ERWARTET
· Ein hoch motiviertes internationales Team mit flachen Hierarchien.
· Offene und wertschätzende Unternehmenskultur.
· Ein ausgezeichnetes Lernumfeld.
· Gestaltungsspielraum für deine eigenen Ideen und Arbeitsweisen.
· Ein Unternehmen, das dein Talent fördert und dir viel Unterstützung bei deiner Entwicklung bietet. Wenn du Lust hast mit IKEA zu wachsen und neue Impulse im Bereich HR zu setzen, freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung auf die konkrete Stellenausschreibung. Sind noch Fragen offen? Dann wende dich gerne an unser Recruiting-Team:

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FAQs

Wie lange dauern die Interviews?
Das HR-Telefon-Screening dauert etwa 30 Minuten. Die anschließenden (persönlichen) Interviews mit den Fachbereichen und HR können bis zu 3 Stunden dauern.

Wie viele Interviews gibt es?
Der Rekrutierungsprozess kann je Position etwas variieren. Ein typischer Prozess besteht aus einem ersten Telefon- oder Skype-Interview, einer Fallstudie und einem Interview mit dem Manager und/oder Teamleiter und HR vor Ort. Dein eCommerce Recruiting Team erklärt dir gerne den gesamten Prozess und teilt dir situativ die Personen aus dem Team mit, die du während der Interviews kennenlernen wirst.

Wie sollte mein Lebenslauf aussehen?
Gestalte ihn klar, prägnant und logisch. Betone relevante Erfahrungen und lass uns wissen warum du dich für IKEA begeisterst.

Wie werden Recruiting-Entscheidungen gefällt?
Alle unsere Entscheidungen werden als Team getroffen: Jeder, der in den Rekrutierungsprozess involviert ist - die Manager, HR, das Team - hat ein Mitspracherecht bei der endgültigen Entscheidung.

Wie bekomme ich Informationen zum Team bei IKEA eCommerce?
Der HR Ansprechpartner, der das Telefon-Screening durchführt, ist in ständiger Abstimmung mit dem Fachbereich und kann alle allgemeinen Fragen beantworten. Außerdem bekommst du in der persönlichen Interviewrunde die Möglichkeit mehr über das Team zu erfahren und unser Office zu begehen.

Welche Interviewfragen sind zu erwarten?
HR wird sich mit dir über deine Motivation, allgemeinen Kompetenzen und IKEA Cultural Fit unterhalten. Darüber hinaus werden Schlüsselthemen wie Gehaltsvorstellungen, mögliche Starttermine, sostige Einschränkungen sowie Relocation- und Visa-Themen miteinander diskutiert. Die Interviews mit dem Fachbereich/Manager enthalten typischerweise spezifischere Fragen zur technischen/fachlichen Expertise und Wissen, das mit unserer Unternehmenskultur einhergeht.

StellenID

299039BR

Entfernt am

04/11/2018

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About IKEA

L’histoire débute en 1943 avec la création d’IKEA par Ingvar Kampard. Entreprise suédoise, IKEA est spécialiste dans la conception et la vente de mobilier en kit ou prêt à poser. Initialement centrée autour de la vente d’objets tels que des stylos, des cadres photos ou des nappes, c’est en 1948 que les meubles font leur apparition. Le premier magasin IKEA ouvre ses portes en 1958 en Suède. Aujourd’hui, acteur mondial présent dans plus de 40 pays, le groupe réalise 27 milliards d’euros de vente et emploie 139 000 personnes. Son siège social est basé au Pays-Bas.

En France, l’enseigne compte 29 magasins et prévoit l’ouverture prochaine de 3 magasins d’ici 2016. Au total, IKEA France estime à terme le nombre de magasins sur le territoire français à 40 voire 50. La philosophie de l'enseigne repose sur la production de produits uniques de qualité à des prix accessibles via une vaste gamme de produits d’ameublement esthétiques et fonctionnels. 

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