Expires soon HUGO BOSS

Junior Stock Merchandise Manager (m/w)

  • Metzingen (Tübingen)
  • Sales

Job description

HUGO BOSS steht als erfolgreicher Konzern weltweit für Mode und Lifestyle. Zum einen haben wir das unserer Leidenschaft für außergewöhnliches Design und dem hohen Anspruch an Material, Verarbeitung und Passform zu verdanken. Zum anderen fordern wir unsere knapp 13.800 Mitarbeiter gerne dazu auf, auch einmal ihre Perspektiven zu wechseln. Denn unterschiedliche Sichtweisen fördern Kreativität und Leistung. Und lassen Produkte entstehen, die in 126 Ländern und an über 7.600 Verkaufspunkten weltweit vertrieben werden.

Ihre Aufgaben:

·  Planung, Definition und Betreuung des saisonalen Replenishment Sortiments über den kompletten Lebenszyklus hinweg
·  Planung und Erstellung eines Kollektionsrahmenplans für das saisonale Programm
·  Abstimmung und enge Kooperation mit den Ländern, den Vertriebskanälen und internen Schnittstellen, um Marktanforderungen optimal abzudecken
·  Regelmäßiges Monitoring und Bewerten der KPIs und Rücksprache mit den Vertriebskanälen und Ländern zur Ergebnisbewertung
·  Enge Zusammenarbeit mit dem Content Coordinator zur Erstellung der Verkaufsunterlagen und des B2B Portals

Stichwörter:
Retail Operations,

Desired profile

Ihre Qualifikationen:

·  Abgeschlossenes kaufmännisches oder textil-/bekleidungsorientiertes Studium (Bachelor oder Master/Diplom)
·  Erste Berufserfahrung, gerne auch erste Branchenkenntnisse
·  Ausgeprägte analytisch-strukturelle sowie konzeptionelle Fähigkeiten
·  Gute MS-Office Kenntnisse sowie idealerweise Kenntnisse in SAP AFS/Retail, BI
·  Verhandlungssicher in der deutschen und englischen Sprache
·  Teamfähig und überzeugungsstark

HUGO BOSS bietet seinen Mitarbeitern attraktive Arbeitsbedingungen in einem internationalen Umfeld. Wenn Sie sich für die Modebranche interessieren und Herausforderungen Ihren Ehrgeiz wecken, dann möchten wir Sie gerne kennenlernen.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter jobs.hugoboss.com.

Make every future a success.
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