HPE Pointnext – Inside Sales Representative (f/m) - Hp - Böblingen - Wizbii

HPE Pointnext – Inside Sales Representative (f/m)

  • Durch Hp
  • Böblingen (Deutschland)
  • Handel / Verkauf
2018-09-11T12:40:05+0000

Job description

Job ID 1028481 Date posted 7/13/2018 Primary Location Böblingen, Baden-Württemberg, Germany; Ratingen, North Rhine-Westphalia, Germany Other location Ratingen,Ratingen,Germany Job Category Sales Schedule Full time Shift No shift premium (Germany)

At Hewlett Packard Enterprise (HPE), we live by three core values that drive our business: Partner. Innovate. Act. These values combine to help us create important work all over the world to advance how people live and work.

Our new innovative IT services organization is HPE Pointnext.  We have the expertise to advise, integrate, and accelerate our customers’ outcomes from their digital transformation.

We are looking for an Inside Sales Representative to join our Pointnext team!

Inside Sales Representative (f/m)

Aufgaben

• Der Inside Sales Representative ist im HPE Pointnext Installed Base Sales verantwortlich für die Betreuung großer/globaler Kunden.

• Dabei ist sie/er verantwortlich für Vertriebsaufgaben in Bezug auf das Installed Base Geschäft bei den zugewiesenen Kunden inkl. Abschluss und Verlängerung von HPE Pointnext Supportverträgen und Koordinierung der kaufmännischen Abwicklung.

• Neben dem Sichern unseres Bestandsgeschäfts ist ein wesentlicher Bestandteil der Aufgabe auch die Entwicklung und Akquisition von Neugeschäft/ Upselling bei den zugeordneten Kunden. Dazu gehören u.a. Aufbau und Pflege von Sales Pipeline, vertriebliche Entwicklung und erfolgreicher Abschluss von neuen Support-Projekten.

• Erreichen der gesetzten Orderziele bei den zugeordneten Kunden inklusive der Account Planung und Entwicklung in Bezug auf „Keep, Defend, Winback, Upsell“ des HPE Pointnext Supportgeschäfts.

• Enge Zusammenarbeit mit dem HPE Account Team. Zentraler Ansprechpartner für den Kunden in allen Belangen für die Bestandsumgebung bzw. der -verträge beim Kunden.

• Professionelles Pipeline Management und Forecast Planung auf Basis Salesfoce.Com

Was erwarten wir?

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)informatik oder vergleichbare Qualifikationen

• Erfahrung im (Inside) Sales, idealerweise > 3 Jahre

• Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Präsentationsfähigkeiten

• Gute Kenntnisse der HPE Poitnext Supportlösungen und der generellen IT-Technologien und IT Trends.

• Starker Kundenfokus, Reisetätigkeit: National< 25%

• Spaß am Gewinnen und im Umgang mit Menschen in einem internationalen und dynamischen Umfeld und Team

• Verantwortungsbewusstsein, eigenverantwortliche Arbeit und Durchsetzungsvermögen

• Fundierte Kenntnisse MS Office und SFDC

• Standort ist Ratingen oder Böblingen

Was bieten wir?

Umfangreiche Sozialleistungen, flexible Arbeitszeitmodelle, ein attraktives Gehaltspaket sowie gelebte Werte machen uns zu einem der attraktivsten Arbeitgeber weltweit. Darüber hinaus steht HPE für Chancengleichheit und bietet den Mitarbeitern die Vereinbarkeit von Familie & Beruf sowie fortlaufende Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Tag für Tag helfen Hewlett Packard Enterprise Produkte und Lösungen über einer Milliarde Kunden rund um den Globus, erstaunliche Verbindungen zu knüpfen, verblüffende Ideen zu verwirklichen und eindrucksvolle Ziele zu erreichen. Wie wir es schaffen, die Menschen überall auf der Welt mit erstklassigen Technologien zu begeistern? Erleben Sie es!

Der Bereich HPE Pointnext Support erbringt Beratungs- und Support-Dienstleistungen. In der Technologieberatung plant und implementiert HPE Pointnext Support Lösungen im Bereich von Rechenzentren, Netzwerk-Infrastrukturen und komplexen IT-Lösungen. Das Support-Portfolio umfasst eine umfangreiche Palette an Support-Leistungen für Hard- und Software. Wir sind da für unsere Kunden - seien Sie mit dabei!
Hewlett Packard Enterprise is EEO F/M/Protected Veteran/ Individual with Disabilities.

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