Représentant(e) Hospitalier Bilingue - Montréal Ouest-Gatineau

Description de l'offre

Nombre del sítio: Canada - Quebec - Laval
Fecha de publicación: Feb 21 2024

Territoire : Montréal Ouest-Gatineau 

Champs thérapeutiques : Santé Respiratoire

Ce poste consiste à planifier la couverture des spécialistes et intervenants clés en santé respiratoire et à mettre en oeuvre les stratégies commerciales dans un réseau hospitalier universitaire donné et dans une région géographique donnée, correspondant aux territoires de certaines régies régionales.

Principales responsabilités:

·  Établir et consolider des relations d'affaires relativement à un éventail de produits avec les intervenants clés des hôpitaux et dans la collectivité
·  Mettre en oeuvre les stratégies de gestion thérapeutique
·  Assurer une couverture optimale de la clientèle hospitalière et spécialiste en vue d’accroître les ventes des produits tout en travaillant en équipe avec les délégués de territoire afin d'assurer des liens entre la clientèle hospitalière et la clientèle des territoires.
·  Travailler conjointement avec les collègues et partenaires internes à l'analyse des nouvelles occasions d'affaires ainsi qu'à la planification et la mise en ouvre de projets hospitaliers et de partenariat avec les régies régionales.
·  Stimuler la mise en oeuvre de programmes d'enseignement professionnels par le recrutement, le perfectionnement et la formation des responsables de ces programmes par spécialité
·  Préparer et gérer les budgets du territoire
·  Respecter les politiques et les procédures de l’entreprise

Exigences  :

·  Étant donné la nature des tâches de l’emploi, les candidats doivent être bilingues en français et en anglais (écrit/parlé) pour être considérés, car dans leur rôle, le titulaire doit travailler en étroite collaboration avec des intervenants externes/internes dans d’autres provinces/pays qui ne parlent pas anglais.
·  Connaissance du champ thérapeutique respiratoire
·  Connaissance approfondie du système de santé et du fonctionnement hospitalier : au niveau des tendances pertinentes, du réseau d’influence à l’intérieur de l’hôpital et du climat touchant les clients externes
·  Compétence avancée à conseiller et vendre, expérience de vente et réalisations dans les hôpitaux et la population spécialiste
·  Compétence avancée en terme d’impact et influence
·  Sens des affaires et orienté vers les résultats
·  Expérience préalable et compétence avancée en Gestion des relations avec la clientèle et les personnes ressources de l'interne.
·  Leadership, excellente habileté à travailler en équipe et à collaborer à tous les niveaux de l’entreprise
·  Compétence de niveau intermédiaire en raisonnement stratégique et en innovation/ flexibilité
·  Gestion des connaissances : Connaissance approfondie des techniques d’analyse de données, connaissance pratique de l’interprétation des travaux de recherche scientifique et connaissance pratique de l’informatique
·  Excellentes aptitudes à la communication bilingue tant verbale qu’écrite ainsi que dans la compétence d'écoute et de réponse
·  Compétence avancée en gestion des priorités

*Dans le cadre de ses fonctions, le titulaire du poste doit conduire quotidiennement. Il est donc admissible à une voiture de fonction louée par la compagnie. Toutefois, GSK devra d’abord vérifier le permis de conduire et le dossier de conducteur du candidat pour s’assurer qu’il répond aux exigences de son Programme de sécurité au volant.

Pourquoi nous ?

GSK est une société biopharmaceutique mondiale qui a pour ambition d’unir la science, la technologie et le talent en vue d’avancer ensemble pour vaincre la maladie. Nous souhaitons ainsi avoir un effet positif sur la santé de milliards de personnes, générer un rendement plus élevé et plus durable pour les actionnaires et être une société où nos employés s’épanouissent. Aller de l'avant signifie prévenir les maladies aussi bien que les soigner. Notre objectif est d'avoir un impact positif sur la santé de 2,5 milliards de personnes d'ici à la fin de l'année 2030.
 
Notre succès repose incontestablement sur nos employés. Bien que notre ambition d’avancer ensemble pour vaincre la maladie vise le bien-être des patients et la satisfaction de nos actionnaires, elle a également pour but de faire de GSK un endroit où nos employés peuvent s’épanouir. Nous souhaitons que GSK soit un milieu de travail où tout le monde ressent un sentiment d’appartenance et qui permet de s’épanouir, conformément à notre politique sur le traitement égalitaire et inclusif des employés. Nous avons pris l’engagement d’adopter une démarche plus proactive à tout point de vue afin que nos effectifs soient à l’image des collectivités où nous travaillons et recrutons, et que notre équipe de leadership soit à l’image de nos effectifs.

GSK souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et favorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons toutes les personnes compétentes à poser leur candidature aux postes que nous offrons. GSK s’engage à mettre en place des mesures d’adaptation pour les personnes handicapées. Si vous avez besoin de telles mesures à toute étape du processus de demande d’emploi ou si vous désirez obtenir plus d’information sur nos politiques en matière d’adaptation, veuillez communiquer avec nous à canada-recruitment@gsk.com .  Nous vous prions ne pas envoyer de curriculum vitæ à cette adresse de courriel et poser plutôt votre candidature selon le processus en ligne qui accompagne la présente annonce.

Avis important destiné aux services/agences de placement

GSK n’accepte pas les propositions des services/agences de placement en vue de pourvoir les postes affichés dans le présent site. Ces services/agences doivent s’adresser au service d’approvisionnement/des ressources humaines de GSK pour obtenir une autorisation écrite avant de lui proposer des candidats. Cette autorisation est une condition préalable à toute entente (orale ou écrite) entre le service/l’agence de placement et GSK. Sans cette autorisation écrite, toute mesure de la part du service/de l’agence de placement doit être considérée comme avoir été appliquée sans le consentement ni l’entente contractuelle de GSK. Par conséquent, GSK ne peut pas être tenue responsable des honoraires attribuables à de telles mesures ni à quelque recommandation que ce soit de la part du service/de l’agence de placement en ce qui concerne sa proposition de candidature en vue de pouvoir un poste annoncé dans le présent site.