STAGE CHEF DE PROJET DEVELOPPEMENT PRODUIT PERSONAL CARE F/H

Description de l'offre

Rejoignez nos équipes développement pour notre activité soin de la personne pour un stage chef de projet produits conception de 6 mois dès janvier 2026 !

« Vous aimez les produits techniques à haute valeur ajoutée et vous aimez l'innovation, alors rejoignez un grand Groupe dynamique en croissance », Arnaud BOCHARD, Responsable développement Soin de la personne.

Notre mission : Innover, imaginer et concevoir les produits qui amélioreront le quotidien de millions de foyers en portant nos projets de bout en bout, de l'exploration jusqu'à la réalisation.
Nos forces :
1 pôle mondial de l'innovation et des centres de recherche catégoriels dédiés
Des pôles innovations transversaux focalisés sur des technologies et domaines scientifiques clés comme les capteurs, la robotique, les systèmes intelligents, …
Des pôles de compétences en R&D situés sur nos sites industriels

Ce que nous allons accomplir ensemble :

Nous vous proposons de rejoindre notre équipe Développement, située à Pont-Évêque pour la filiale CALOR, près de Lyon, qui va vous former aux métiers de demain et vous accompagner dans l'obtention de votre diplôme. Encadré(e) et formé(e) par un Chef de Projet Développement Senior, vous participerez au développement de produits innovants dans la catégorie dynamique des appareils du Soin de la Personne, depuis la phase d'exploration jusqu'à la phase de réalisation.

À ce titre, vos missions seront les suivantes :

Vous étudiez avec rigueur le besoin ainsi que les technologies à disposition et après une phase d'innovation vous proposez un produit innovant et pertinent. Vous développez une conception répondant aux besoins Qualité, Coûts et Délais du projet. Vous validez la construction du produit en faisant des prototypes et des tests fonctionnels. Vous formalisez l'étude du produit en échangeant avec les fournisseurs.

Vous suivez le lancement du produit : vous analysez les premiers échantillons, faites réaliser des tests, mesurer les écarts par rapport au cahier des charges et proposer des plans d'amélioration et de mise au point du produit.

Profil recherché

Apportez vos compétences :

Etudiant(e) BAC + 4/5 en école d'ingénieur type mécanique / conception de produits et vous souhaitez acquérir une expérience en développement produit et management de projet au sein d'un groupe international ?
Connaissances en mécanique, thermique et aéraulique
Curieux(se) et organisé(e), vous savez identifier des solutions innovantes qui facilitent le quotidien des consommateurs et gérer la réalisation technique en mode projet (vision stratégique, coopération proactive, créativité).
Vous aimez dynamiser une équipe projet (développement, qualité, marketing, juridique, design…) et fédérer autour de vous grâce à votre leadership et votre sens de la communication (précis, concret, décideur, enthousiaste).
Aisance en anglais incontournable / Goût pour la culture asiatique

Rencontrons-nous : échange avec l'équipe recrutement et le responsable développement !

Les + du groupe :

Accrédité Happy Trainees, le Groupe SEB tient à cœur de développer ses jeunes talents.
Ce que nous proposons :
1 jour de télétravail par semaine
Une rémunération attractive (100% du SMIC pour les stages BAC+4/5 > 5 mois) et de nombreux avantages
Un programme d'intégration et un suivi personnalisé
Une communauté de stagiaires/alternants développée
Opportunités d'embauche en CDI, V.I.E, Graduate Program
Venez rejoindre l'aventure et évoluer au sein de la grande famille du Groupe SEB !

À propos de Groupe SEB

Tefal, T-Fal, Krups, Lagostina, Rowenta, Moulinex, SUPOR, Seb, Calor, WMF, Arno, Emsa, All-Clad… autant de marques qui font partie du quotidien de millions de consommateurs dans plus de 150 pays. Le Groupe SEB (€8,1 milliards de CA - 33 000 collaborateurs) a su s'imposer comme la référence mondiale du petit équipement domestique grâce à une stratégie de généraliste, la puissance et la complémentarité de ses marques, sa dynamique d'innovation, son développement international et un outil industriel performant.

Le Groupe SEB s'engage à assurer à ses collaborateurs une politique socialement équitable (diversité et inclusion, qualité de vie au travail, santé/sécurité…) tout en développant des actions à impact positif pour la société et l'environnement (économie circulaire, lutte contre le changement climatique, engagement citoyen …)