Emploi - Ingénieur.e Conseil en syndication corporate F/H CDI – Nanterre - BPCE Recrutement

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Vous pensez que toutes les banques se ressemblent ? Alors laissez-nous vous prouver en quelques lignes qu’une autre banque est possible. En deux mots, nous sommes la banque des transitions sociale et environnementale. Tout simplement. Ou presque.

Être une banque responsable, c’est limiter notre impact carbone : nous émettons quatre fois moins de C02 que la moyenne des banques françaises.

Banque à taille humaine dans un grand groupe (Groupe BPCE), 2000 collaborateurs et 130 ans d’histoire, le Crédit Coopératif prône depuis sa création un modèle d’économie sociale et solidaire, responsable et durable. Pour ses clients comme pour ses talents.

Nous restons fidèles à nos convictions, à nos engagements et au bien-être de nos collaborateurs pour vous permettre de construire le parcours qui vous ressemble. Et vivre votre métier autrement.

 

Poste et missions

Au sein de l'équipe Syndication Corporate & ESI de la Direction Grande clientèle et Expertises du Crédit Coopératif, vous gérez et développez des opérations de syndications auprès des clients clients corporate et ESI de notre Réseau.

En lien avec les centres d’affaires des différentes Délégations du Crédit Coopératif, votre mission sera d’originer et de développer sur l’ensemble du territoire de la Banque, des opérations de syndication corporate et ESI afin d’accompagner nos clients dans leurs opérations structurantes.

Et vous serez amené.e à :

• Originer et exécuter des mandats de syndication de financements Corporate & ESI auprès de nos clients et positionner la banque en tant qu’arrangeur, accompagner nos centres d’affaires dans l’étude et la négociation de ces opérations structurantes auprès des clients et des parties prenantes.
• Participer au pilotage et à l'animation des relations avec les partenaires et les banques pour développer notre activité d’arrangeur sur ce segment de clientèle Corporate et ESI.

Profil et compétences requises

Et vous ?

De formation supérieure (Master 2 Banque, finance, ingénieur ou équivalence), vous justifiez d’une expérience réussie de 2/3 ans sur le marché de la syndication des financements Corporate dans une banque ou chez un conseil financier.

Vous serez particulièrement retenu(e) pour vos compétences financières (Analyse financière, financement de projets structurants, sens du risque…), vos capacités relationnelles (aisance relationnelle, sens de la négociation, esprit de synthèse…), votre tempérament commercial ainsi que votre adaptabilité pour le travail en équipe.

Le poste est basé à Nanterre et nécessite des déplacements au sein des différentes régions de France.

 

Vous voulez en savoir plus sur le poste ?

Le poste est à pourvoir en CDI, vous rejoignez le siège du Crédit Coopératif situé à deux pas de la Défense.

Vous voulez donner du sens à votre carrière au sein d’une banque investie dans les transitions sociale et environnementale autant que pour l’inclusion de tous et de toutes, et qui contribue collectivement à une société plus équitable ? Rejoignez-nous !



Nos avantages :

·  32 jours de congés + 17 jours de RTT
·  100% du coût de la mutuelle d’entreprise pris en charge au titre de la formule de base
·  Avantages collaborateurs Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentiels
·  Restaurant d’entreprise
·  Accord de télétravail
·  Services et avantages proposés par notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, prime de garde…)

Informations complémentaires sur le poste

Informations complémentaires sur notre entreprise

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap….

Par ailleurs, notre entreprise, labélisée AFNOR Egalité Professionnelle, cherche en permanence à valoriser les candidatures féminines sur des postes fortement masculins et à contrario à promouvoir les candidats masculins sur des fonctions plus féminines.

Enfin, notre entreprise est signataire de la charte "15 engagements pour l’équilibre des temps de vie" et de celle de Cancer@work pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise.