Emploi - Business Analyst – Risques et Finance F/H - BPCE Recrutement

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Qui sommes-nous ? LA banque SANS distance !

La BRED Banque Populaire est une banque coopérative et régionale détenue par ses sociétaires et ancrée sur ses territoires en Ile-de-France, en Normandie, en Outre-Mer et à l’International.

Elle poursuit son développement avec un PNB en croissance grâce à ses 6300 salariés qui accompagnent 1,3 million de clients, en s’appuyant sur des valeurs fortes : proximité, solidarité et entreprenariat.

La BRED affirme sa volonté d’être une banque responsable et engagée en plaçant la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) au cœur de sa stratégie. Elle a obtenu le Label égalité AFNOR et un « Sustainability Rating » A1 par Moody’s ESG Solutions.

Rejoindre la BRED , c’est intégrer le Groupe BPCE, 2ème Groupe Bancaire Français, sponsor premium des JO Paris 2024.

Et Vous, si vous rejoignez la Bred ?

Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui accorde une place importante à la polyvalence, la responsabilisation et la prise d’initiative de ses collaborateurs.

Les perspectives d’évolution sont nombreuses  au sein de la BRED : plus de 600 collaborateurs bénéficient chaque année d’une mobilité au sein nos différentes filières métier en métropole, en outre-mer et à l’international.

 

Poste et missions

Pourquoi rejoindre la DSI ?

La Direction des Systèmes d'Information supervise et couvre tous les systèmes d’information des sociétés du groupe et des tiers qui ont confié leurs traitements informatiques à une entité informatique du groupe Bred.

Au sein de la Ligne Produit « ZEN et Reporting Risque et Finance », le Business Analyst intervient auprès du Chef de produit SI pour l’analyse des besoins fonctionnels et de solutions alignées sur la stratégie technique de la DSI.

Il contribue également à la déclinaison dans le SI local BRED des projets Risques de Crédit de l’organe central du groupe BPCE.

Le Business Analyst assiste le Chef de Produit SI et l’équipe dans l’identification et l’analyse des besoins et leur traduction en solutions fonctionnelles.

A ce titre, il recueille et définit les besoins fonctionnels macroscopiques à court et moyen terme, définit les User Stories (ou spécifications) et les communique aux équipes. Il est également chargé de décliner les stratégies de tests dans le contexte spécifique de son produit.

Vous participerez à toutes les phases des projets, et aurez la charge de : 

·  Contribuer avec le Chef de Produit SI à identifier les nouvelles opportunités SI et recueillir les nouveaux besoins métiers
·  Assister le Référent de la demande dans la formalisation de l’intérêt bancaire du sujet
·  L’analyse et expression des besoins
·  Participer à l’identification et au choix des solutions
·  La rédaction des spécifications en user stories
·  Prioriser le backlog projet
·  Assister les développeurs dans la compréhension du besoin
·  La rédaction des plans de tests et réalisation des tests
·  L’accompagnement à la conduite du changement
·  L’assistance au pilotage de projets et lors d’audits

Profil et compétences requises

Vous êtes la candidate, le candidat idéal(e) si :

·  Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieurs ou d’une formation universitaire équivalente (Bac+5) et vous avez 5 à 10 d'expérience réussie en maitrise d’ouvrage sur des projets similaires. Une Expérience(s) sur des produits Salle des Marchés serait un plus
·  Vous avez une bonne maitrise du domaine des risques et de la réglementation baloise (Segmentation, Notation PD / LGD, RWA, Incidents et Défauts, etc) et une bonne connaissance du domaine des activités de marché
·  Vous maitrisez le langage SQL et savez utiliser JIRA
·  Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’analyse, de synthèse, votre esprit d'équipe et vous savez être force de proposition

Localisation du poste : Joinville Gare RER A

Chacun à sa place à la place à la Bred, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de Handicap.

Informations complémentaires sur le poste

Nous rejoindre ? C’est bénéficier des avantages liés à notre politique RH :

·  Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH
·  Un package social attractif :
·  Rémunération fixe définie en fonction de votre parcours, afin de valoriser votre formation et votre expérience
·  Accord d’Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés
·  Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
·  Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, primes de crèche et de scolarité, Comité d’Entreprise