Emploi - Chef de projets Risques audit Conformité H/F - BPCE Recrutement

Description de l'offre

Notre activité

Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe BPCE, de ses évolutions et de son développement.

Organe central du Groupe, BPCE SA assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les différentes marques pour porter les ambitions du Projet du Groupe BPCE 2024.

Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe.

Vos missions au sein de l’équipe

Le périmètre du poste de chef de projet couvre :

·  Le pilotage de projets transverses aux métiers de BPCE : avec TEO, BPA, Finances, risques financiers, Ressources Humaines… ou plus globalement la prise en charge des projets issus des plans de remédiation des missions de superviseurs ou de l’IGG.
·  L’accompagnement des métiers N1 pour la mise en place de dispositifs de contrôles en lien avec les LOD2 ou la revue des dispositifs de contrôle
·  L’accompagnement des initiatives Groupe sur l’optimisation des process FO/BO et sur l’automatisation de contrôles
·  L’accompagnement de la filière Contrôle permanent (établissements et filiales) sur l’insertion opérationnelle des projets et sur la supervision des établissements.

L’aide à la supervision de certains collaborateurs de l’équipe Animation, Normes et Analyses de la DCCP, en délégation du responsable

 

Vous serez en charge des missions suivantes :

·  S’approprier les outils et les reportings existants ainsi que les normes régissant le dispositif de BPCE

Pour les projets portés par la DCCP, organiser en autonomie les échanges et GT avec les participants internes BPCE et /ou nos correspondants en établissements : piloter les décisions et leurs applications opérationnelles, assurer la communication en audio filière et JNCP.

·  Pour les GT organisés par les LOD2 et ou LOD1, s’assurer du respect du process des GT, être force de proposition dans la revue des référentiels de contrôles, accompagner le GT dans la revue de leurs contrôles et s’assurer de l’insertion dans l’outil Groupe
·  Pour les initiatives stratégiques, contribuer activement aux décisions et s’assurer de leur déclinaison dans la filière CP, mettre à jour l’avancement des recommandations dans le cadre des remédiations BCE ou IGG.
·  Dans le cadre de la supervision exercée par la DCCP sur les entités du groupe, s’assurer du respect des normes et des dispositifs en travail transverse dans l’équipe, accompagner le portefeuille d’établissements confiés au quotidien.

Vos atouts pour réussir

·  Vous justifiez idéalement de plusieurs expériences dans le domaine de gestion de projets en contrôle permanents, risques, inspection ou audit
·  Une connaissance du groupe BPCE et une compréhension du métier de Contrôle
·  Une bonne connaissance des dispositifs BPCE sur les risques de toutes natures
·  Une première expérience de management d’équipe
·  Une pratique courante de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit

SAVOIR FAIRE

·  Capacité d’analyse et d’audit de dispositif
·  Capacité de synthèse
·  Capacité rédactionnelle
·  Capacité à piloter des projets : organisation, gouvernance, suivi des décisions
·  Appétence aux outils et aux données pour développer des tableaux de bord
·  Maîtrise de l’anglais oral et écrit

SAVOIR ETRE

·  Rapidité de travail
·  Capacité d’organisation et de planification
·  Autonomie
·  Rigoureux
·  Capacité de communication
·  Capacité à travailler en équipe
·  Leadership dans son domaine : force de propositions

Pourquoi nous rejoindre ?

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

·  Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
·  Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

·  Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
·  En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
·  1 er financeur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours
·  35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique
·  6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …

Mais aussi …

·  10 jours de télétravail par mois avec une subvention mensuelle de 22 euros
·  Une carte ticket-restaurant de 9,8 euros par jour de télétravail
·  29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)
·  64,2% de prise en charge des frais de transport
·  Un dispositif d’épargne salarial attractif avec système d’ abondement de 2500 euros annuel
·  Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %
·  Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !

 

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :

·  1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
·  1 à 2 entretiens métiers

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...