Alternant – Chargé de projet Impact F/H – Charenton le Pont

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Rejoignez une entreprise au cœur des activités du Groupe BPCE, de ses évolutions et de son développement.

Organe central du groupe, BPCE SA définit la politique et les orientations stratégiques du groupe et de chacun des deux réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne, en cohérence avec son projet « Vision 2030 ».

Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du groupe.  

BPCE Payment Services est l’opérateur industriel de paiements du Groupe BPCE. Nous accompagnons les banques et filiales du groupe et nos clients externes dans leurs besoins en matière de paiements grâce à notre expertise reconnue dans le domaine du processing de la monétique et des flux de paiement et nos solutions robustes et sécurisées qui établissent les nouveaux standards du marché.

En tant que deuxième acteur des paiements en France, nous nous distinguons par notre capacité à gérer des volumes industriels tout en étant pionnier sur les innovations structurantes du secteur des paiements (Apple Pay & Samsung Pay, virement instantané, Tap to pay, EPI/Wero…).

Source : https://www.groupebpce.com/annuaire/bpce-payment-services/

Poste et missions

Rejoignez BPCE Payment Services en tant que Chargé de projet Impact pour une alternance à partir de Septembre 2026 !

Les missions c’est important, l’équipe et l’environnement aussi … !

Vous intégrez la Direction Ressources Humaines.

Concrètement votre quotidien ?

En collaboration avec votre tutrice, Votre travail s’articulera autour de deux grandes thématiques :

1- Communication interne & externe / Engagement des collaborateurs.trices :

·  Animer et piloter la communauté d’Ambassadeurs.drices RSE / ESG de nos entreprises
·  Etablir, en lien avec la DRH, les parcours de formations sur les thématiques de durabilité s’appliquant à la spécificité de nos métiers
·  Proposer des contenus engageant pour les collaborateurs.trices en lien avec la Communication pour les moments clés de l’année (Jour de la Terre, Semaine Européenne du Développement Durable, Semaine Européenne de Réduction des Déchets, World Clean Up Day…)

2- Contribuer aux enjeux business et aux reportings :

·  Revoir de manière active les différents enjeux identifiés
Travailler à une veille concurrentielle régulière
·  Contribuer à des recherches thématiques
·  Participer à la détermination d’objectifs ESG et suivre ces objectifs ESG
·  Faire éventuellement le lien avec les différentes parties prenantes de la RSE au sein du Groupe BPCE

 

Profil et compétences requises

Vous préparez un Master dans le domaine de la RSE/ESG.

Pour réussir votre mission, vous :

·  êtes de nature organisé et méthodique dans votre travail
·  êtes pro-actif, et force de proposition
·  êtes agile, flexible et savez évoluer dans un environnement complexe
·  possédez un réel esprit critique et savez rapidement prendre de la hauteur sur les sujets
·  possédez de très bonnes capacités d’analyse et de synthèse
·  appréciez le travail en équipe (esprit de partage, esprit d’entraide, ect)
·  maitrisez la suite office, notamment Excel et Powerpoint/Canva

Saurez-vous relever le challenge ? N’attendez plus, rejoignez-nous !

Informations complémentaires sur le poste

Rémunération :

Vous bénéficiez d’un package conforme aux dispositions légales et conventionnelles, comprenant :

·  Un salaire attractif basé sur le minimum conventionnel (SMC)
·  Un dispositif d’intéressement

La rémunération dépend du type de contrat, de votre âge et de votre niveau d’études. Elle sera précisée à l’issue du processus de recrutement.

Organisation & accompagnement :

Le télétravail peut être envisagé selon les modalités en vigueur dans l’entreprise, sous réserve d’accord de votre manager

Dès votre arrivée, vous intégrez un parcours d’onboarding structuré (sessions d’intégration, ateliers, rencontres clés…) et bénéficiez d’un accompagnement tout au long de votre alternance.

Processus de recrutement :

Si votre candidature est retenue : un premier entretien RH suivi d’un ou deux entretiens opérationnels.

Durée moyenne du processus de recrutement : 4 semaines environ.

Les avantages :

·  Restaurant d’entreprise subventionné
·  Tickets restaurant pour les jours télétravaillés
·  Prise en charge des transports à hauteur de 60%
·  Couverture santé & prévoyance avantageuse
·  Accès aux avantages du CSE dès votre arrivée

 

Pour en savoir plus sur le groupe, n’hésitez pas à consulter le lien : ICI