Emploi - Alternance (2 ans) – Assistant Comptable (F/H) – Paris - BPCE Recrutement

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe BPCE, de ses évolutions et de de son développement.

Organe central du Groupe , BPCE assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les différentes marques pour porter les ambitions du Projet du Groupe BPCE 2024.

Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe.

La Compagnie Européenne de Garanties et Cautions (CEGC), compagnie d’assurance et filiale du Groupe BPCE, propose une large gamme d’offres de cautions et de garanties financières.

CEGC délivre des garanties financières aux entreprises, notamment auprès des professionnels de l’immobilier : administrateurs de biens et agents immobiliers, promoteurs immobiliers et constructeurs de maisons individuelles. Elle cautionne également les crédits à l’habitat des particuliers et les prêts d’investissement des professionnels et des acteurs du logement social et de l’économie sociale.

Au-delà de son métier d’assureur, CEGC et ses collaborateurs cultivent une grande capacité d’écoute et de compréhension des problématiques de ses clients, pour anticiper les évolutions de leurs métiers et de leurs marchés tout en répondant aux enjeux d’un développement responsable.

Les performances de CEGC sont la résultante de la robustesse de son modèle économique soutenue par l’expertise et l’engagement de ses 359 collaborateurs.

Poste et missions

Au sein de notre service comptabilité Composé de 8 personnes. Vous serez sous la responsabilité du Responsable Comptable et en lien avec les services suivant pilotage financier (CDG), RH, services clients et services juridiques.

Vos principales missions seront les suivantes :

 - Comptabilité fournisseurs : Saisie et vérification des factures fournisseurs.
- Gestion des immobilisations : Saisie des acquisitions d'immobilisations et amortissement des immobilisations.
- Gestion des notes de frais : Saisie, vérification et remboursement des notes de frais.
- Reportings mensuels : Préparation des reportings mensuels.

Profil et compétences requises


De formation supérieure Bac + 3 en comptabilité.

Vous possédez de réelles connaissances en comptabilité, disposez d'une bonne capacité à intégrer des logiciels de gestion, et êtes à l'aise avec les outils informatique et bureautique (plus particulièrement Excel).

   Vous avez de réelles dispositions pour l'analyse, la synthèse et le traitement de données, aimez les chiffres, une réelle appétence pour l'analyse et le traitement d'information.

   

   Vous respectez impérativement la confidentialité des informations traitées.


   Vous êtes organisé, autonome, rigoureux motivé, curieux, avez un esprit analytique, un bon relationnel et une capacité à l'écrit.

Si vous possédez ces compétences et qualités, et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et collaborative, nous vous encourageons à nous transmettre votre candidature.

Informations complémentaires sur le poste

Package et avantages

Vous bénéficiez d’un package de rémunération attractif (fixe basé sur le Salaire Minimum Conventionnel, intéressement et/ou participation) avec des avantages sociaux attractifs (Congés payés, tickets restaurant, indemnités transports à 75 %, couverture santé et prévoyance, Comité d’entreprise, etc.).

Encadrée par la loi, la rémunération sera abordée à l’issue de votre parcours de recrutement. Elle dépend du type de contrat, de votre âge et de votre niveau d’études.

Le télétravail est proposé pour s'adapter à votre rythme et à vos préférences. Et quand vous serez au bureau, vous vivrez une expérience de travail dans un environnement innovant et responsable !

Nous attachons une importance particulière à vous accompagner dès votre arrivée dans le cadre de sessions d’intégration, et tout au long de votre parcours (ateliers CV/entretiens, etc).

Et la suite ?

Si votre candidature retient notre attention, vous passerez un entretien RH, puis, un ou deux entretiens opérationnels. La durée du process est en moyenne de quatre semaines.

Pour en savoir plus sur le groupe, n’hésitez pas à consulter le lien : ICI