Alternance - 1 an - Analyste Rémunération F/H

Description de l'offre

Description de l’entreprise

Institution financière internationale de premier plan, Natixis Corporate & Investment Banking met à disposition des entreprises, institutions financières, fonds d’investissement, agences souveraines et supranationales une palette de services en conseil, investment banking, financements, banque commerciale et sur les marchés de capitaux.

Ses équipes d’experts, présentes dans environ 30 pays, conseillent les clients sur leur développement stratégique en les accompagnant dans le développement et la transformation de leurs activités tout en maximisant leur impact positif. Natixis Corporate & Investment Banking s’engage sur un alignement de son portefeuille de financements sur une trajectoire de neutralité carbone d’ici à 2050, tout en aidant ses clients à réduire l’impact environnemental de leur activité.

Natixis Corporate & Investment Banking fait partie du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire en France à travers les réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne. Elle bénéficie de la puissance financière et des solides notations du Groupe (Standard & Poor's : A+, Moody's : A1, Fitch Ratings: A+, R&I : A+).

Poste et missions

Vous rejoignez l’équipe Rémunération rattachée à la Direction des Ressources Humaines de Natixis CIB, qui recherche un(e) Analyste Rémunération pour une alternance de 1 ou 2 ans à partir de septembre 2025 .

En collaboration avec votre tutrice, vos missions principales seront :

·  Contribuer à la mise en place, à la production et à l’analyse de reportings liés à la rémunération, tout en étant force de proposition afin d’apporter des évolutions. Vous serez également garant de la fiabilisation des reportings ;
·  Assurer le contrôle de la cohérence et de la fiabilité des données, ainsi que de leur consolidation ;
·  Suivre les corrections d’anomalies avec les HRBPs ;
·  Participer à la campagne de benchmarks et à la mise en place d’outils permettant la restitution d’études de rémunération ;
·  Prendre part au lancement, suivi, et support opérationnel de la revue annuelle des rémunérations ( ACR - Annual Compensation Review ).

#FinanceTransformative

Ce poste est basé à Paris avec la possibilité de télétravailler.

En tant que Top Employer, nous plaçons nos collaborateurs au centre de nos attentions. Des dispositifs de mobilité interne, développement de carrière et de formation vous permettent de grandir et de vous épanouir tout au long de votre parcours.

Vous évoluez dans un environnement de travail inclusif et favorisant le collaboratif qui vous donnera toutes les chances de réussir cette nouvelle mission.

Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société et de causes qui vous tiennent à cœur via notre fondation d’entreprise. 

 

En plus d’un salaire attractif calculé en fonction de votre formation et de votre niveau d’études, vous bénéficiez du remboursement de votre titre de transport à hauteur de 60 %, de congés payés, l’accès au restaurant de l’entreprise ainsi qu’une couverture santé et prévoyance. 

Vous bénéficierez également de l’intéressement et/ou participation au prorata de votre temps de présence.

Vous pourrez également avoir accès au comité d’entreprise suivant votre temps de présence. 

Profil et compétences requises

Étudiant de niveau Bac+4/5, vous préparez un diplôme (universitaire ou d’école de commerce) avec une spécialisation en Contrôle de Gestion Sociale, Études Statistiques ou Ressources Humaines.

Vous avez une réelle appétence pour les chiffres et des connaissances en rémunération. Vous maîtrisez le Pack Office, en particulier Excel (formules avancées, tableaux croisés dynamiques, etc.).

Vous possédez de très bonnes capacités d'analyse et, avant tout, une envie d'apprendre et d'entreprendre. Vous êtes autonome, réactif, rigoureux et vous aimez travailler en équipe.

Last but not least, you are fluent in English.

Pour un meilleur traitement de votre candidature, nous vous remercions d’indiquer sur votre cv le type de contrat (apprentissage ou professionnalisation) que propose votre école ainsi que le rythme d’alternance.

Vous serez contacté(e) par l’un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métier.