Responsable Reporting Groupe

Description de l'offre

Forte d'une expérience de 30 ans dans le secteur d'activité Ingénierie & Expertise, Groupe ADF, accompagne ses clients des secteurs Aéronautique, Spatial, Défense, Industrie & Transport, Energie, dans le déploiement de leurs projets nationaux et internationaux. 

Au sein de nos différents départements, nous partageons une ambition commune au-delà de la réussite des projets : progresser, transmettre les compétences et avancer ensemble. 
 
Groupe ADF recherche un(e) Responsable Reporting (F/H) afin de rejoindre les équipes de Vitrolles.


Missions :
Vous serez rattaché(e) directement au Directeur du Contrôle de Gestion et aurez pour mission principale de transmettre des rapports consolidés à la direction générale après avoir analysé les écarts existants entre les comptes prévisionnels et les situations réelles.
 
ASSURER LA PRODUCTION DES COMPTES CONSOLIDES DANS LE RESPECT DE LA QUALITE ET DES DELAIS REQUIS PAR LE GROUPE :
-          Prendre en charge la collecte et l’analyse des données nécessaires aux reportings
-          Elaborer les différents reportings mensuels et annuels : le reporting de gestion, les reportings à destination des actionnaires.
-          Analyser mensuellement les performances de l’entreprise par l’étude des écarts des résultats par rapport aux budgetset objectifs, et élaborer des plans d’actions préventifs et/ou curatifs.
-          Participer au processus budgétaire ainsi qu’aux campagnes de contrôle interne
-          Participer, le cas échéant, aux revues de direction
 
PILOTER ET OPTIMISER LES FRAIS CORPORATE ET FRAIS INDIRECTS :
-          Participer aux constructions budgétaires et organiser le suivi mensuel des couts corporate. Proposer des plans d’économies et optimisations nécessaires à la tenue des objectifs de réduction des couts.
-          Comparer les de façon fine les couts indirects par nature et par destination afin de permettre aux Directions opérationnelles d’optimiser leurs frais indirects.
 
CONTRIBUER A LA TRANSFORMATION DU GROUPE EN UNIFORMISANT LES METHODES ET LES OUTILS DE GESTION DU GROUPE :
-          Mettre en place les indicateurs et des tableaux de bord en cohérence avec les objectifs du groupe et facilitant le contrôle et le reporting
Définir les besoins et moyens nécessaires à l’optimisation des systèmes d’information et de gestion
-          Assurer l’assistance à maitrise d’ouvrage sur des projets de déploiement de nouveaux outils de reporting consolidés
-          Optimiser et mettre en œuvre les méthodes et procédures en matière de contrôle et de gestion financière pour répondre aux demandes des clients internes et veiller à leur application
-          Veiller à l’organisation des REX et proposer des actions correctives et/ou évolutives qui permettront d’améliorer les performances des outils, des méthodes et des procédures.
 
MANAGER LES RESSOURCES HUMAINES :
-          Définir l’organisation, les rôles et responsabilités des membres de son équipe
-          Organiser le développement des compétences de ses collaborateurs nécessaires à la performance et au développement de son service
-          Appliquer la politique de gestion des ressources humaines définie pour la Direction RH (gestion des absences, formation, entretien annuel)

ASSURER L’AMELIORATION CONTINUE :
-          Mener une veille active sur les évolutions juridiques et réglementaires. Mettre en place les actions nécessaires à la mise en conformité
-          Conduire les études nécessaires à l’amélioration de la performance

Profil recherché

Profil :
De formation supérieure en Gestion et Finance, vous bénéficiez d’une expérience de minimum 4 années sur un poste similaire et avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse. Vous maitrisez le pack office et particulièrement Excel, atout indispensable pour ce poste.
Le poste nécessite un fort relationnel avec les managers de proximité. Vous possédez également une forte capacité d’adaptation, de l’autonomie ainsi que de la réactivité et du pragmatisme dans vos tâches quotidiennes.
La maitrise de l’anglais est un plus.
Postuler chez ADF c’est rejoindre des équipes bienveillantes avec pour mot d’ordre humilité et résilience. Nous mettons un point d’honneur sur l’engagement d’équipe afin de favoriser au mieux la satisfaction de nos clients.
·         Salaire annuel : 50/60k euros bruts selon profil
·         Prise de poste : dès que possible
·         Localisation : Vitrolles


Avantages :
o   Accord intéressement / participation
o   Convention collective Métallurgie / Syntec
o   Avantages CSE (chèques cadeaux, tarifs préférentiels, chèques vacances, etc)
o   Accord QVT
o   Mutuelle
o   Possibilité de télétravail en fonction du poste
o   Passerelle métiers (mobilité interne et internationale, cooptation, etc)
o   Prime de cooptation
o   Application de covoiturage, Klaxit
o   Centre de formation interne, OTI
o   Titre Restaurant
Intéressé(e) par notre proposition ?
Transmettez-nous votre candidature !
Notre service recrutement et nos experts techniques l'étudieront avec attention.
Si elle est retenue, nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique puis pour un entretien avec un expert technique.
Dans le cadre de sa politique diversité, Groupe ADF étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

À propos de GROUPE ADF

Plonger dans l’aventure « Smart, Human, Digital » de Groupe ADF, c’est :

·       Intégrer une société internationale solide, agile à taille humaine au service des industriels, en pleine développement où la mobilité offre de véritables passerelles vers un large panel d’expériences et de métiers.
·       Développer des solutions end to end pour concevoir, réaliser et maintenir les moyens de production ou d’essais de nos clients dans le monde entier
·       Etre au plus proche des besoins de ses équipes et partenaires, engagé.e pour relever ensemble les défis de demain dans les secteurs de l’Aéronautique, du Spatial, de l’Energie et des Sciences de la vie.
·       Bénéficier d’une politique affichée de développement des compétences et de transmission des savoirs, notamment avec notre organisme de formation, le « One Training Institute ».
 
Dans un monde industriel, économique et social en profonde mutation, nous sommes convaincus que seules les entreprises cultivant les valeurs de respect et d’intégrité du vivant seront suffisamment solides pour affronter les défis qui se présentent.

SI LATESYS, ON AJOUTE :
 
Ainsi nous recherchons un nouveau talent  ….. pour sa filiale LATESYS.
 
SI G2, ON AJOUTE :
 
Ainsi nous recherchons un nouveau talent  ….. pour sa filiale G2METRIC.
 
SI TOURNAIRE, ON AJOUTE :
 
Ainsi nous recherchons un nouveau talent  ….. pour sa filiale Tournaire Equipement