Contrôleur de gestion sociale - CDD H/F

Description de l'offre

Description du poste

Intitulé du poste

Contrôleur de gestion sociale - CDD H/F

Description de la mission

Rattaché(e) à la Responsable Administration RH, vous fournissez les analyses nécessaires au pilotage des effectifs et de la masse salariale de l'entreprise. Vos travaux sont une véritable aide à la décision sur les sujets relevant de la gestion budgétaire.

Dans le cadre de vos missions, vous:

- Collectez, analysez et assurez la cohérence des données sociales,

- Créez et diffusez les indicateurs concernant la masse salariale, les effectifs (turn-over, absentéisme, recrutement),

- Établissez les reportings légaux (BDESE, Index égalité professionnelle...),

- Alertez la DRH sur les dérives possibles (absentéisme, rémunération) et proposez des plans d'action,

- Apportez votre expertise à des projets transversaux liés aux Ressources Humaines.

Profil

Formation : Bac + 5 en contrôle de gestion sociale ou spécialisé en gestion des ressources humaines.

Compétences requises:

- Maîtrise des outils informatiques spécifiques liés aux systèmes d'information RH de l'entreprise (ADP-link, WEBI)

- Compétences en statistiques

- Culture Ressources Humaines

Aptitudes professionnelles:

- Forte appétence pour les chiffres et rigueur dans la manipulation des données

- Bon relationnel

- Esprit de synthèse et d'analyse

- Autonomie

- Adaptabilité

Profil principal

Ressources humaines - Paie & administration RH

Type de contrat

CDD

Télétravail

Partiel

Durée du contrat

10 mois

Statut conventionnel appliqué/ Classe

CCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 5

Catégorie emploi

Cadre

Management d'équipe

Non

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+5 et plus

Niveau d'expérience min. requis

- de 2 ans

Demandeur

Date limite de dépôt de candidature

31/10/2025

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