CHARGEE DE MARKETING DIGITAL EN ALTERNANCE H/F

Description de l'offre

FDI est une société de 180 salariés, située à CHOLET. FDI conçoit et fabrique des solutions d’interphonie, de contrôle d’accès et de domotique destinées aux constructeurs de bâtiments résidentiels, collectifs et tertiaires. FDI est une Filiale du groupe URMET.

Grâce aux capacités techniques et au savoir-faire de nos équipes expertes, nous proposons une gamme de produits finis adaptée à chaque projet, ainsi que des solutions sur mesure de la conception de la carte électronique à la production de systèmes de gestion des accès.
Nos valeurs de bienveillance, de convivialité et d’adaptabilité au travail se transposent dans nos métiers par notre raison d’être : “Friendly Development & Innovation” :
* Friendly : assurer une relation de proximité auprès de nos clients, fournisseurs, partenaires et collaborateurs

* Development : prendre en considération les évolutions des technologies et encourager la croissance de nos collaborateurs

* Innovation : imaginer et concevoir les produits de contrôle d’accès et interphonie de demain.

Avantages :
* RTT
* RESTAURANT D'ENTREPRISE
* SALLE DE SPORT
* PARTICIPATION AUX BENEFICES
* SEMAINE DE 4 JOURS ET DEMI




VOTRE RÔLE EN TANT QUE CHARGÉ DE MARKETING DIGITAL EN ALTERNANCE


FDI recrute un Chargé de Marketing Digital en alternance
Rattaché(e) à la Responsable Marketing & Communication, vous intégrez une équipe composée de 3 collaboratrices (Responsable Marketing & Communication, Chargée de Marketing & Communication, Graphiste).

Votre mission principale est de contribuer au développement du site internet et de la communauté FDI. En collaboration avec l’Equipe, vous participez aux missions suivantes : 
* Développer la notoriété de l’entreprise,
* Faire grandir, animer et fidéliser la communauté FDI, (Instagram, LinkedIn, TikTok),
* Déployer la stratégie de communication par la publication de posts en accord avec la ligne éditoriale de l’entreprise (contenu & media),
* Créer des contenus graphiques (infographie, photo et vidéo),
* Créer des contenus informatifs (rédaction web, newsletters et blogging),
* Réaliser des reportings réguliers et analyser les KPIs des différents canaux de communication utilisés,
* Suivre les tendances communication & social media.

Profil recherché

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS POUR LE POSTE DE CHARGÉ DE CONTENT MARKETING DIGITAL EN ALTERNANCE


De nature sociable, pro-actif (ve), curieux (se) et rigoureux (se) et vous préparez un master en Marketing & Communication, Community Management ou Marketing Digital.
* Vous aimez la polyvalence, la création de visuels et avez l’œil pour mettre en valeur les situations et les objets.
* Vous disposez d’une première expérience en communication & marketing (stage, alternance, bénévolat…)
* Vous disposez d’une très bonne connaissance pratique des réseaux sociaux, de leurs codes et fonctionnement, et des usages en webmarketing et blogging
* Vous maîtrisez l’anglais.

 
Les + de votre profil :
Vous connaissez la suite Adobe (Illustrator, Indesign, Photoshop, Premiere Pro).



CE QUE FDI PROPOSE


Des produits et projets innovants :
* Bureau d’études de 70 ingénieurs,
* Une cellule innovation,
* Une usine de production électronique EMS 4.0 
* Autant de moyens pour concevoir les systèmes de gestion d’accès de demain.

Une vraie opportunité de pouvoir concilier vie professionnelle et vie privée grâce à une répartition du temps de travail avantageuse :
* Des week-ends prolongés : des week-ends le vendredi midi
* Flexibilité des horaires de travail
* RTT (jusqu’à 7 jours par an)


Un environnement de travail privilégié
* Des locaux neufs, lumineux et agréables,
* Restauration et chef cuisinier, lieux de détente, terrasse, terrain de pétanque, espaces verts…
* Salle de sport et cours tous les jeudis ?
* Beaucoup de partage grâce aux moments de convivialité en équipe !



LES PETITS PLUS CHEZ FDI


* Prime de participation au bénéfice
* Avantages CSE (carte cadeau, chèques vacances, réduction)
* Couverture santé de qualité pour vous et votre famille
* Mesures d’accompagnement à la mobilité
* Un management de proximité




NOTRE POLITIQUE RSE


Elle se matérialise par exemple par l’installation de bornes de recharge, de ruches, l’éco pâturage, la réutilisation d’emballages, le soutien à l’insertion professionnelle…
 


NOTRE POLITIQUE D’INTÉGRATION 


L’accompagnement de nos nouveaux collaborateurs et leur intégration est primordial. Au programme : remise du livret d’accueil, visite de l’entreprise et découverte des différents métiers.
 


LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ FDI 


Nous proposons un processus de recrutement simple et efficace autour d'échanges avec différents interlocuteurs :
* Echange téléphonique avec la Chargée de Recrutement.
* Processus de recrutement en présentiel :
* Entretien RH avec la Responsable Marketing & Communication et la Chargée de recrutement & RH pour découvrir le candidat et lui présenter FDI.
* Entretien technique avec la Responsable Marketing & Communication et la Chargée de Marketing & Communication.
* Etude de cas.
* Visite de FDI et déjeuner avec l’Equipe Marketing & Communication.

Le processus de recrutement prendra une demi-journée.

À propos de Fdi

FDI est une société de 180 salariés, située à CHOLET. FDI conçoit et fabrique des solutions d’interphonie, de contrôle d’accès et de domotique destinées aux constructeurs de bâtiments résidentiels, collectifs et tertiaires. FDI est une Filiale du groupe URMET.
Grâce aux capacités techniques et au savoir-faire de nos équipes expertes, nous proposons une gamme de produits finis adaptée à chaque projet, ainsi que des solutions sur mesure de la conception de la carte électronique à la production de systèmes de gestion des accès.
Nos valeurs de bienveillance, de convivialité et d’adaptabilité au travail se transposent dans nos métiers par notre raison d’être : “Friendly Development & Innovation” :
* Friendly : assurer une relation de proximité auprès de nos clients, fournisseurs, partenaires et collaborateurs

* Development : prendre en considération les évolutions des technologies et encourager la croissance de nos collaborateurs

* Innovation : imaginer et concevoir les produits de contrôle d’accès et interphonie de demain.