Teamkoordinator (w/m) HR Services für den Bereich Internship Recruiting (Second Level) / Stuttgart - Ernst & Young - Stuttgart - Wizbii

Teamkoordinator (w/m) HR Services für den Bereich Internship Recruiting (Second Level) / Stuttgart

2018-09-18T00:42:19+0000

Job description

Gemeinsam zukunftsweisende Lösungen für die Wirtschaftswelt von morgen entwickeln: Das ist das Ziel unserer 10.000 Kolleginnen und Kollegen an deutschlandweit 20 Standorten. Mit unseren innovativen Dienstleistungen in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktions- und Managementberatung führen wir unsere Mandanten in die Zukunft. In unseren Core Business Services bieten Sie unseren Mitarbeitern und Partnern eine Vielzahl interner Dienstleistungen an und tragen somit dazu bei, unsere weltweite Unternehmensstrategie umzusetzen. Entfalten Sie bei uns in interdisziplinären und multikulturellen Teams Ihre individuellen Fähigkeiten!

Ihre Aufgaben, die Sie voranbringen
·  Koordination des Internship Recruiting Teams (Second Level) inklusive Counselorfunktion
·  Mitarbeit an verschiedenen Projekten im Talent Team, z.B. Prozessentwicklungen und -Anpassungen
·  Sicherstellung unserer Qualitätsstandards und kontinuierliche Verbesserung des Recruiting- und Feedbackmanagementprozesses
·  Ermittlung des Praktikantenbedarfs für unsere Fachbereiche und Beratung dieser rund um den Recruiting- und Einstellungsprozess
·  Identifizierung geeigneter Kandidaten für das Interview mit den Fachbereichskollegen und Verantwortung für die Vertragsgestaltung im Anschluss
·  Enge Zusammenarbeit mit weiteren HR-Spezialisten, um einen erstklassigen operativen Recruitingservice zu gewährleisten

 

 

Ihr Profil, um gemeinsam etwas zu bewegen

Sie verfügen über eine akademische Ausbildung und haben bereits relevante Erfahrung im Bereich des operativen Recruiting gesammelt und optimaler Weise bereits ein kleines Team geführt. Sie sind vertraut mit Recruiting- und Onboardingprozessen und motiviert, daran mitzuarbeiten, diese im Sinne von EY weiter zu optimieren. Und persönlich? Neben Ihrem prozessorientierten und analytischen Denkvermögen zeichnen Sie sich durch Ihre strukturierte Arbeitsweise und Ihre Detailsorgfalt aus. MS Office- und gute Taleo-Kenntnisse bringen Sie mit. Ihre Ziele haben Sie fest im Blick. Gutes Teaming, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, auch im internationalen Umfeld und eine große Service- und Kundenorientierung, sind zudem die Erfolgsfaktoren dieser Position.

 

Mehr Möglichkeiten für Ihre Entwicklung

Hochfliegende Pläne? Halten Sie an ihnen fest und verwirklichen Sie Ihre Ziele mit uns! Gestalten Sie Ihre Karriere bei EY: in einer Kultur, die Vielfalt und Weiterbildung fördert. In einem Umfeld, das Enthusiasmus belohnt und die Balance zwischen Beruf und Freizeit schafft.

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Machen Sie jetzt den nächsten Schritt: Bewerben Sie sich für diese Position online über unser Jobportal! Unser Recruitment-Center beantwortet gerne Ihre Fragen unter Telefon
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About Ernst & Young

Ernst & Young, désormais nommé EY, est l'un des premiers cabinets d'audit au monde. Il est spécialisé en audit financier et conseil comptable, en droit et fiscalité, en conseil (en management, en stratégie, marketing et innovation, en technologie), et en transactions. EY, dont les origines remontent aux années 1890, est aujourd'hui présent dans le monde entier avec près de 175 000 collaborateurs. Ces derniers sont spécialisés dans 26 domaines d'activité, de l'automobile aux télécommunications en passant par la grande distribution, la banque ou encore l'assurance.

Régulièrement présent sur les forums des universités, écoles de commerce et écoles d'ingénieurs, EY propose tous les ans environ 500 offres de stages, et embauche également de jeunes diplômés pour ses 737 bureaux dans le monde (dont 14 en France) pour des postes d'auditeur financier, consultant (SI, stratégie, transactions, conseil financier) ou encore avocat débutant.

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