similaires

Description de l'offre

Rôle & Mission

En tant que Responsable de Gestion de Patrimoine Immobilier, vous serez amené(e) à exercer une influence directe sur la performance et la croissance de notre entreprise. Vos responsabilités incluront, les missions suivantes :

·  Management d'équipe : Superviser et inspirer une équipe de 3/4 collaborateurs, en favorisant un environnement de travail collaboratif et dynamique.
·  Organisation du service : Mettre en place des structures organisationnelles efficaces pour optimiser le service.
·  Application des consignes : Veiller à l'application rigoureuse des directives de la direction pour garantir l'alignement stratégique.
·  KPI et suivi : Définir et suivre les indicateurs clés de performance propres au service pour mesurer l'efficacité opérationnelle.
·  Gestion du patrimoine : Assurer la gestion courante et technique d'un patrimoine de commerces à l'échelle nationale, en collaborant étroitement avec les équipes techniques et comptables.
·  Suivi financier : Gérer le quittancement, l'encaissement, la trésorerie des immeubles, et assurer un suivi financier transparent auprès des bailleurs.
·  Budget et PPA : Participer à l'établissement des budgets et Plans Pluriannuels d'Investissement en collaboration avec le service technique.
·  Juridique et contentieux : Gérer les aspects juridiques, rédiger et relire des baux et actes juridiques divers, et participer aux expertises judiciaires et dossiers sensibles.
·  Qualité de service : Garantir la qualité du service rendu et le respect des engagements inscrits aux mandats.
·  Suivi des charges et refacturation : Assurer le suivi des apurements de charges et de leur refacturation, ainsi que le suivi des taxes et assurances.

Profil recherché

Pour exceller dans ce rôle, nous recherchons une personne doté des compétences et qualités suivantes :

·  Veille financière et juridique : Excellente connaissance des outils de veille en finance et en droit des baux commerciaux.
·  Expertise juridique et financière : Maîtrise des environnements juridiques et financiers liés à la gestion de patrimoine immobilier.
·  Compétences relationnelles : Excellentes aptitudes relationnelles et rédactionnelles pour interagir efficacement avec toutes les parties prenantes.
·  Adaptabilité et dialogue : Capacités d'adaptation et de dialogue face à tout public, que ce soit des propriétaires, des locataires ou des prestataires.
·  Négociation et management : Aptitudes avérées à la négociation et au management d'équipe.