Cybersecurity Officer Junior Détails du poste | ENGIE

Description de l'offre

Bienvenue chez ENGIE   FLEXIBLE GENERATION EUROPE ! Chaque jour, nous travaillons ensemble pour développer des solutions énergétiques efficaces afin de construire un avenir neutre en carbone !

 

Le département IT d’ENGIE Generation Europe est composé de 7 entités : infrastructure, network, workplace, cybersécurité, digital, SAP ERP et operational technology (OT).  

Nous gérons la cybersécurité de divers actifs industriels à travers l’Europe. Afin de renforcer notre équipe internationale de specialistes de la Cybersécurité, nous recherchons un (e ) passionné( e) de cybersécurité pour relever divers défis et augmenter la maturité en matière de cybersécurité au sein de nos centrales.

VOTRE DÉFI en tant que Cyber Security Officer Junior

En fonction de votre spécialisation, vous pouvez vous attendre aux tâches suivantes :

·  Élaborer et mettre en œuvre des mesures de sensibilisation et des formations sur le thème de la sécurité de l’information.
·  Créer et harmoniser les directives et réglementations en matière de sécurité de l’information.
·  Surveiller la mise en œuvre des mesures de sécurité de l’information et gérer les incidents de sécurité informatique.
·  Effectuer des évaluations de conformité, sur site ou à distance.
·  Effectuer des analyses de risques et donner des conseils sur les mesures de cybersécurité.
·  Conseil et accompagnement sur les demandes de cybersécurité

 

VOTRE PROFIL

 

·  Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire (M.Sc. / B.Sc.) en informatique, sécurité informatique, ingénierie de l’automatisation ou un programme d’études équivalent
·  Idéalement, vous avez une première expérience en sécurité IT/OT
·  Bonne compréhension technique de la conception et de l’exploitation des composants informatiques et des processus informatiques
·  Vous maitrisez l’anglais et la connaissance de toute autre langue est un atout
·  Vous êtes curieux et désireux d’apprendre
·  Vous avez l’esprit d’équipe et êtes prêt à travailler dans une culture de projet et de service
·  Vous êtes flexible et vous êtes prêts à voyager en et en dehors de l’Europe

 

NOUS VOUS OFFRONS

 

·  Un travail stimulant dans lequel vous pouvez grandir en participant à des projets et initiatives ciblés.
·  Un large éventail d’opportunités de formation et de développement. Le développement et l’apprentissage continus font partie intégrante de notre ADN.
·  Un package salarial compétitif, avec de nombreux avantages extralégaux :
·  un plan de bonus optimisé fiscalement
·  Assurance hospitalisation pour vous et les membres de votre famille et assurance des frais médicaux
·  Plan de pension attractif
·  une voiture de société ou une alternative verte via notre plan de mobilité
·  un abonnement transports en commun, nos bureaux sont à moins de 10 min de la gare de Bruxelles Nord
·  Un équilibre entre vie professionnelle et vie privée avec 34 jours de vacances et un travail hybride (min 2 jours de travail à domicile) et la possibilité de travailler 4/5ème
·  Un accueil dans une organisation dynamique et bienveillante engagée dans le bien-être, l’inclusion et la diversité. Nous disposons d’une salle de sport sur place et proposons une variété d’activités dans le cadre du programme ENGIE Body-Mind-Social qui vise à améliorer le bien-être de nos employés.

 

LIEU DE TRAVAIL

Boulevard Simón Bolívar 36 - 1000 Bruxelles (ETB - Bruxelles)

 

PERSONNE DE CONTACT HR

valerie.theys@external.engie.com

 

Nous pensons que toute décision de recrutement doit être durable, prise par les deux parties et en toute transparence. N’hésitez pas à nous contacter si vous avez des questions spécifiques auxquelles vous souhaitez obtenir des réponses avant de postuler.

Notre processus de candidature :

1. Pré sélection via Teams par le recruteur

2. Entretien sur place avec le manager et le recruteur

3. Entrevue finale avec le responsable de l’unité

EN SAVOIR PLUS SUR NOUS

 

ENGIE FLEXIBLE GENERATION EUROPE,  l’entité opérationnelle du Groupe ENGIE, est  expert dans de nombreux domaines spécialisés du secteur de l’énergie : environ 1 400 collaborateurs gèrent, entretiennent et exploitent des unités de gaz naturel, de biomasse, d’hydroélectricité et de cogénération à grande échelle, ces entités sont très flexibles et performantes,  réparties dans 7 pays européens (Belgique, France, Italie, Pays-Bas, Portugal, Espagne et Royaume-Uni).

Cette entité est également en mesure de développer de nouvelles applications telles que la sécurité énergétique en utilisant de grands systèmes de stockage par batterie ou des projets power-to-gas (biométhane, hydrogène, ...).

ENGIE FLEXIBLE GENERATION EUROPE souhaite ainsi accompagner le réseau électrique en complément des énergies renouvelables, et aider les grands clients industriels à opérer la transition vers le processus de production le plus économe en énergie incluant la réduction significative de leurs émissions de CO2 !

Soyez un acteur clé de la transition vers une économie neutre en carbone !

Unité commerciale:  GBU Flexible Gen & Retail

Division:  Thermal Europe - Bel & NE - EMS, IS & PPM

Entité légale:  ELECTRABEL

Type de contrat:  CDI

Type d'emploi:  Temps Plein

Expérience professionnelle:  Junior (expérience < 3 ans)

Niveau d'instruction:  Bac+4 / Bac + 5 (Master, MBA)