Chargé de recrutement/ relations écoles en alternance (F/H) Détails du poste | ENGIE

Description de l'offre

Tractebel est une société internationale d'ingénierie et de conseil qui propose des solutions intégrées pour des projets d'énergie et d'infrastructures durables. Notre expertise est reconnue dans le monde entier dans de nombreux secteurs tels que le nucléaire, les énergies renouvelables, l'électricité et le gaz, les réseaux électriques, l'hydroélectricité et les barrages, les ressources et l'approvisionnement en eau, le dessalement, les bâtiments complexes et de haute technologie, les infrastructures de transport, les ports et les voies navigables.

 

En associant la stratégie, la conception, l'ingénierie, les études sociales et environnementales, la gestion de projet et le développement interne d’outils numériques innovants, nous faisons équipe avec les entreprises et les autorités publiques pour créer un impact positif sur les populations et la planète.

 

Fort de plus de 150 ans d'expérience, Tractebel est aujourd'hui une communauté de plus de 5 500 experts passionnés à travers le monde, qui s'engagent en faveur d'une ingénierie éthique et de la lutte contre le changement climatique. Tractebel fait partie du groupe ENGIE, une référence mondiale en matière d'énergie et de services à faible émission de carbone.

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :

Rattaché à la Responsable Relations Ecoles, votre mission consiste à décliner le process recrutement sur nos différentes campagnes en cours (stages et alternances) dans nos différents secteurs d’activités : nucléaire, énergie, eau et villes et territoires. En étroite collaboration avec les opérationnels et l’équipe administrative RH, vous assurez le recrutement des postes qui vous sont confiés.

 

PRINCIPALES MISSIONS :

·  Prendre en charge le recrutement des stagiaires et des alternants : Comprendre le besoin, en assurer la communication, réaliser la présélection des candidats, participer aux entretiens de sélection d’alternants avec les managers, assurer le suivi des candidats
·  Contribuer au développement de la politique Jeunes (animation de la communauté des stagiaires et alternants, enquête Happy Trainees…) et au déploiement de la politique écoles (suivi des partenariats, participation aux forums écoles)
·  Mise en œuvre de la stratégie de recherche des postes pour les postes en CDI et CDD en diffusant l’annonce sur les différents supports et auprès de nos partenaires, identifier des candidats potentiels via les CVthèques et LinkedIN, et les contacter
·  Apporter un appui au suivi des KPI recrutement et à leur analyse

VOTRE PROFIL :

Vous êtes issu d’une formation en ressources humaines, et vous vous trouvez, actuellement, en Bac +4/ +5 dans ce domaine pour une formation en contrat d’apprentissage.

Doté d’une aisance relationnelle, vous êtes à l’aise à l’oral et à l’écrit.

Vous avez une bonne capacité d'adaptation et vous appréciez travailler en équipe.

Curieux, rigoureux, vous faites preuve d'organisation pour gérer plusieurs dossiers à la fois.

Vous avez déjà une première approche des techniques de recrutement et maitrisez la suite Office.

 

Recruteur responsable, TRACTEBEL s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, «  Be.U@ENGIE  », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Cultivez votre authenticité dans une société où accompagnement et équité sont générateurs d’avancées – Rejoignez l’aventure TRACTEBEL !

TRACTEBEL accueille des candidats de toutes origines et promeut activement la diversité au sein de son personnel.

Pour en savoir plus :  https://jobs.tractebel-engie.com/fr/nous-rejoindre/

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram

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Unité commerciale:  GBU Energy Solutions

Division:  ES Tractebel L2

Entité légale:  TRACTEBEL ENGINEERING S.A. (FR)

Type de contrat:  Apprentissage

Type d'emploi:  Temps Plein

Expérience professionnelle:  Junior (expérience < 3 ans)

Niveau d'instruction:  Bac+4 / Bac + 5 (Master, MBA)