ALTERNANT - Chef(fe) de Projet Marketing & Communication Junior Détails du poste | ENGIE

Description de l'offre

ALTERNANCE - Chef(fe) de Projet Marketing & Communication Junior (H/F)

 

 

Notre groupe est une référence mondiale dans les énergies et services bas carbone. Avec nos 96 000 collaborateurs, nos clients, partenaires et parties prenantes, nous nous engageons à accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à une consommation d'énergie réduite et à des solutions plus respectueuses de l'environnement.

Notre raison d’être, inscrite dans nos statuts est la suivante : « La raison d’être d’ENGIE, c’est d’agir pour accélérer la transition vers une économie neutre en carbone, par des solutions plus sobres en énergie et plus respectueuses de l’environnement. Cette raison d’être rassemble l’entreprise, ses salariés, ses clients et ses actionnaires et concilie performance économique et impact positif sur les personnes et la planète. L’action d’ENGIE s’apprécie dans sa globalité et dans la durée. »

Cette raison d’être nous amène à gérer nos activités dans un monde intensément centré sur l'utilisateur, où la relation client est devenue un atout stratégique pour la croissance.

Le Key Client Office (KCO) est une équipe de 35 collaborateurs qui porte le développement du Key Account management au sein du groupe ENGIE. Constituée de professionnels expérimentés en charge de gérer et de développer la relation commerciale et industrielle pour un portefeuille de grands clients internationaux du groupe ENGIE issus des secteurs de la Pharma, de l’Agro-alimentaire, de la Tech/IT (GAFAM), Transport, Aéronautique, Chimie, Construction, Automobile avec pour enjeu le développement du business existant et la création de nouveaux business.

Nos clients mondiaux voient ENGIE comme un groupe innovant et agile, la mission du KCO est de construire, fournir et maintenir une relation globale, intime et significative avec un portefeuille de grands clients Engie, grâce aux meilleures pratiques de gestion des comptes clés.

 

 

 

 

 

 

Description du poste

Sous la responsabilité du Head of Performance & Communication du KCO vous piloterez les missions principales suivantes :

Missions

·  Développement de la stratégie de communication des Key Account Managers pour accroître leur visibilité / Influence
·  Community manager / Création d’articles sur différents sujets / Gestion du Content Planning
·  Organisation d’événements internes (teambuilding, séminaires, évènements clients)
·  Lancement et gestion de projets liés à la mise en place et à la mise à jour des plans de comptes,
·  Gestion et amélioration de notre site web intranet,
·  Gestion du CRM via SalesForce (mise à jour de la base de données, création de Powermaps),
·  Mise en place de projets pour développer l’usage de l’IA générative au sein d’une équipe commerciale

 

L’équipe étant internationale (4 collaborateurs basés aux US / 5 basés en Allemagne/ 1 à Dubaï / 1 à Singapour), l’usage de l’anglais écrit et parlé est permanent et indispensable.

Déplacements ponctuels en France ou en Europe. Permis B souhaité

 

Profil recherché

Bac+4/5, au sein d’une Grande Ecole de Commerce ou de Communication ou équivalent, vous souhaitez développez et mettre en pratique vos compétences en marketing & communication digital.

·  Créatif (ve), curieux(se) et autonome, vous êtes doté(e) d’une forte sensibilité web et digitale et vous êtes habitué(e) à manipuler les réseaux sociaux .
·  Rigoureux (se) et organisé(e), vous justifiez de bonnes qualités rédactionnelles.
·  Une bonne connaissance de Linkedin  est un plus,
·  Une bonne connaissance de l’usage de l’IA générative est un plus,
·  Vous appréciez travailler en équipe et savez prendre des initiatives,
·  Vous maîtrisez parfaitement les outils Pack Office, et en particulier Excel et Power Point.
·  Un bon niveau d’anglais est requis.

 

Rythme d’alternance souhaité : 3 semaines entreprise / 1 semaine Ecole

Contrat souhaité : Apprentissage

Date de prise de fonction souhaitée : Septembre 2024

Lieu : La Défense / Télétravail possible

Unité commerciale:  GBU Energy Solutions

Division:  Functional Organizations

Entité légale:  ENGIE Impact France S.A.S.

Type de contrat:  Apprentissage

Type d'emploi:  Temps Plein

Expérience professionnelle:  Junior (expérience < 3 ans)

Niveau d'instruction:  Bac+4 / Bac + 5 (Master, MBA)