Alternant - Chargé Relation Sociale (H/F) Détails du poste | ENGIE

Description de l'offre

Notre meilleur allié.e, c’est vous ! Parce que vous rêvez  d’un monde meilleur, mais surtout parce que vous recherchez une alternance dans une équipe bienveillante ! Rejoignez la CPCU !

Nous recherchons un.e :

Alternant – Chargé de Relations Sociales (H/F)

Basé à Paris Gare de Lyon (75012).

 

 

Vous serez rattaché.e au Responsable des Relation Sociales au sein de la Direction des Ressources Humaines, au sein d’une équipe composée de 10 personnes,

 

Au quotidien, vos missions principales seront les suivantes :

 

Conseil et expertise

·  Vous êtes en appui sur le cadre juridique et réglementaire de l’entreprise, ses modalités d’application, veiller à son respect et savoir l’expliquer aux Directions.
·  Vous assurez la veille juridique , étudier les obligations règlementaires et légales sur les sujets RH.
·  Vous êtes en support sur la préparation aux réponses aux questions juridiques et réglementaires des interlocuteurs (manager, équipe RH) en matière de relations individuelles (temps de travail, recours à l’intérim, contrat de travail, discipline…) et collectives.
·  Appuyez le responsable des relations sociales dans le traitement des dossiers individuels ou collectifs (clarification du besoin, identification de la problématique, évaluation des risques, élaboration de scénarii argumentés).
·  Analyser les risques et proposer des solutions juridiques optimisant les impacts sociaux et/ou financiers.

 

Contentieux et formation

·  Préparer et concevoir des supports de formation avec le responsable des relations sociales et participer à l’animation de formation en droit social à destination des managers.
·  Appui à la gestion des dossiers contentieux (préparation des éléments constitutifs du dossier, définition de la stratégie, relecture des conclusions…).

 

Appui aux relations sociales

·  Appui dans le cadre des négociations collectives (préparation des réunions, rédaction d’accords collectifs, déploiement …)
·  Appui dans divers dossiers notamment :
·  Mise à jour de la base de suivi des ODJ
·  Suivi de la facturation des prestations en lien avec CSE
·  Suivi des heures de délégations IRP
·  Mise à jour de diverses bases documentaires en vigueur (Bdese,Sharepoint,..)
·  Participation à l’organisation matérielle des élections de la CMCAS en 2025.
·  Contribution à des groupes de travail

 

 

Vos Atouts :

·  Vous préparez un bac+5 type Master Juriste droit Social RH ou RH Relations Sociales ou équivalent.
·  Maitrise du droit du travail et faculté de l’appliquer dans la pratique au terrain de l’entreprise
·  Un sens relationnel développé !
·  Rigueur, analyse et synthèse, créativité pour imaginer des solutions astucieuses !
·  Pédagogie pour expliquer le cadre législatif et réglementaire à ses interlocuteurs

 

Bien entendu, vous ne serez pas seul.e pour mener à bien ces activités, un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance et vous aidera à développer vos qualités et compétences.

 

  Mais c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence !

 

Parlons avantages :

 

·  Rejoignez une entreprise à taille humaine et bienveillante
·  Intégrez un grand groupe riche en opportunités 
·  Apprenez auprès d’experts passionné.es et passionnants

 

Qui sommes-nous?

 

La Compagnie Parisienne de Chauffage Urbain (CPCU), opérateur de  réseau de chaleur  urbaine en métropole parisienne, produit, transporte et distribue de la chaleur pour répondre aux besoins de chauffage et d’eau chaude sanitaire.

Filiale du Groupe  Engie , CPCU est délégataire de service public de distribution de chaleur de la Ville de Paris. Elle exploite et développe le plus important réseau de chaleur urbain de France : 8 sites de production d’énergie et un réseau de distribution de 521 km pour les besoins de 500 000 équivalents logements  (habitat privé, habitat social, tertiaire public et privé, établissements de santé)  dans Paris et 16 communes de 1ère couronne.  2023 CPCU en chiffres

 

 

Toutes nos missions s’exercent dans le respect de la législation, de la réglementation, du système de management QSEE, de la charte "Performance énergétique" CPCU, de la charte éthique et des orientations stratégiques de l'entreprise et du Groupe Engie.

 

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

L'ENERGIE EST VOTRE AVENIR !

 

Unité commerciale:  GBU Energy Solutions

Division:  ES France - GIM

Entité légale:  CIE PARISIENNE DE CHAUFFAGE URBAIN

Type de contrat:  Apprentissage

Type d'emploi:  Temps Plein

Expérience professionnelle:  Qualifié ( >3 expérience <15 ans)

Niveau d'instruction:  Bac+4 / Bac + 5 (Master, MBA)