CDD Chargé Communication F/H (2025-140811)

Description de l'offre

Description de l'offre

  

Nous vous proposons un contrat à durée déterminée r d'une durée de 6 mois renouvelable jusqu'à 18 mois . CDD Chargé de Communication

Vous contribuez au développement de la communication au sein de notre entité DR BOURGOGNE.

 Dans un contexte d’accélération des enjeux liés à la transition écologique et de l’ambition d’Enedis de devenir le service public de la transition écologique des territoires, le Chargé de Communication a pour mission de 

 

-Contribuer à l’élaboration du plan de communication interne et externe en lien avec les directions territoriales et l’ensemble des métiers & piloter la performance des actions réalisées

· Élaborer et mettre en place des actions de communication internes et externes à l'entreprise

  

- Participer à l’organisation d'évènements sur le territoire (organisation, montage et suivi de salons, manifestations, visites...)

 

· Développer les relations presse et la communication externe (communiqués de presse, préparation prise de parole, interviews …etc.) dans un objectif de développement de la notoriété et de l’image d’Enedis

 

 Véritable soutien opérationnel, vous créez les outils et mettez en place les actions qui s’inscrivent dans la stratégie de communication globale

Durée de travail : 35h.

 

 

 

Profil souhaité

 

Profil recherché :

Niveau Master 2 Communication et/ou marketing

 

L’emploi est rattaché au Responsable de la communication.

- Vous avez d’excellentes capacités de rédaction et de synthèse et une expérience confirmée dans le domaine de la communication.

-Créatif, vous maitrisez parfaitement la communication écrite et orale ainsi que les outils de conception graphiques et digitaux.

-Vous êtes capable de gérer plusieurs projets en parallèle, planifier votre activité et à anticiper les événements.

-Vous avez une capacité avérée à travailler avec de multiples équipes et différentes organisations en mode projet.

 
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite d'Enedis.

Des déplacements sont à prévoir sur le territoire de la Direction Régionale.

 

 

 

Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

Qui sommes-nous ?

Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?