GESTIONNAIRE DE PAIE H/F | CDI | PEROLS

Description de l'offre

Vos missions : 

En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez en charge d'un portefeuille de 90 dossiers pour environ 350 paies mensuelles que vous gérerez en autonomie. Pour se faire, vous aurez à:

• Etablir les bulletins de paies sur Silaé, le calcul des charges sociales et les déclarations.


• Assurer le suivi administratif relatif à la gestion du personnel.


• Participer aux réunions de l'équipe et à divers travaux.


• Primo conseil pour votre portefeuille de clients / vous êtes leur interlocuteur privilégié pour les questions « Sociales »


• Participation aux webinars d’Actualités Sociales (1h30 plusieurs fois dans l’année).

Poste évolutif, votre force de proposition dans le cadre de notre amélioration continue sera la bienvenue.

Profil recherché

Comment savoir si ce poste est fait pour vous ?

• Vous avez validé votre formation en paie et vous justifiez d'une première expérience de minimum 1 an sur un poste similaire en cabinet


• Vous êtes curieux, rigoureux et avez une appétence pour le relationnel client.

Vos points forts pour réussir votre intégration chez Endrix ?

• Votre capacité à soigner la relation clients, votre gestion des deadlines et votre maitrise des outils informatiques

Rejoindre Endrix c’est bénéficier d’un environnement de travail stimulant et de nombreux avantages !

Gardez un équilibre vie pro / vie perso :

• Au choix : temps de travail sur 35h ou modulation horaire (1 à 2 jours de récupération par mois ) 


• 2 jours de télétravail par semaine possible

Complétez votre salaire fixe avec d’autres avantages :

• Prime de participation aux résultats de l’entreprise


• Prime de vacances


• Primes diverses : apport de nouveaux dossiers, cooptation, exceptionnelles


• Remboursement à 70% d’un abonnement de transport en commun OU forfait mobilité durable de 50 euros par mois pour l’utilisation d’un moyen de transport doux


• Carte restaurant

Bonus: cours de sport sur site 2 fois par semaine.

Développer vos compétences et votre expertise :

• 2 à 3 jours de formation par an


• Des mini-formations internes


• Un accès continu à nos webrit sur l’actualité sociale, juridique, comptable…

Processus de recrutement : quelle est la suite des événements, si vous postulez ?

• Un échange de 10 à 15 minutes avec le recruteur,


• En fonction de votre profil, un test technique pourra vous être administré (promis rien de très sorcier !) afin de pouvoir baliser le futur contenu de votre formation en interne.


• Un entretien métier pour rencontrer votre futur Manager/Associé dans le but de mieux se connaitre et vous permettre de vous projeter en toute transparence

#EndrixRecrute

À propos de ENDRIX

Ensemble, imaginons un nouveau champ des possibles !

Nous (re)connaitre ?

Depuis 45 ans, Endrix, c’est une équipe de plus de 600 collaborateurs investis aux côtés des dirigeants et directions financières. Présents sur une vingtaine d'implantations en France, nous accompagnons au quotidien, plus de 10 000 clients, TPE-PME-ETI et Grand Groupe, en nous appuyant sur notre cœur de métier d'expertise financière, juridique, comptable et sociale.

Face aux nouveaux enjeux, notre offre n’a cessé de s’étoffer avec des départements de conseils spécialisés, permettant ainsi un accompagnement de nos clients à 360°. (Gestion patrimoniale, IT Data, Consulting, Financement, RSE, Protection sociale, International, Chasse de Tête, ESS, Immobilier ...) 

En fort développement depuis ces dernières années, Endrix a récemment levé 5 millions d’euros auprès de la BPI afin de pérenniser et accélérer sa croissance ! 

Endrix, c'est aussi un collectif engagé dans une démarche RSE ambitieuse. Nous avons à cœur d’être un acteur responsable et engagé pour protéger notre environnement, préserver le capital humain, et favoriser l’insertion professionnelle.