Développeur Informaticien (H/F)

Description de l'offre

Vos responsabilités :

Vous intégrerez l’équipe Méthodes et Exploitation pour assurer la gestion des bases de données, le développement et réaliser les évolutions sur la base des technologies SQL Server, Java, html, etc... A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

- Vous êtes en charge de la création et/ou évolution du site Web client et utilisateur de notre outil GMAO et de son développement
- Vous faites communiquer plusieurs logiciel GMAO, ERP, ACHAT
- Vous maintenez la performance de nos outils
- Vous produisez des documentations techniques et guide d’utilisation
- Vous intervenez de façon opérationnelle en cas d'incident ou de changement et apporter un soutien aux utilisateurs
- Vous assurez le maintien des Conditions Opérationnelles des environnements Java, SQL Server
- Vous assurez le support N3 sur ces environnements
- Vous participez aux plans de mise à jour pour anticiper les situations d'obsolescence

Profil recherché

Profil du candidat recherché :

Vous avez des connaissances en bases de données : SQL Server, MySQL, HTML, Java et également en système.
Votre appétence au scripting et automatisation des travaux techniques autour des bases de données est indispensable.

Logique, esprit d’analyse, curiosité, patience, sont les qualités à posséder pour ce poste.


Votre rémunération et vos avantages Groupe :

Votre rémunération sera définie en fonction de votre profil et de votre expérience.

À propos de Eimi

EIMI, est un des principaux acteurs familiaux indépendants sur le territoire national avec 31 implantations (en France et Suisse romande), plus de 1000 collaborateurs et un C.A de plus de 200M€. Notre mission : étudier, réaliser et entretenir les installations de génie climatique, génie électrique et de cuisines professionnelles, avec le souci permanent de l'optimisation énergétique et environnementale.

Pour mener à bien toutes ses missions, EIMI prend grand soin des Hommes qui y travaillent, défend ses valeurs humaines et s’oriente de plus en plus vers un mode de management participatif. Nombreux sont les collaborateurs qui ont fait toute leur carrière chez EIMI. Les promotions sont souvent faites en interne, pour prendre les directions de chantiers, la tête d’une agence et même la Direction Générale.

Au travers de ses recrutements, EIMI cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.