Technicien Sureté et courants faibles F/H

Description de l'offre

L'entité Eiffage Energie Systèmes Maine Bretagne, située à Cesson Sévigné (35) recrute un :

Technicien Sureté et courants faibles F/H

Que diriez-vous de vous de concilier cadre de vie épanouissant et opportunité professionnelle ?

Au sein de cette entité à taille humaine prônant la proximité et la satisfaction clients, nous recherchons un nouveau talent assurant l'installation (pose et raccordement), l'entretien et dépannage des installations de sureté et de courants faibles de nos clients.

VOS MISSIONS

Dans les périmètres d'intervention suivants :

• Alarme Intrusion

• Contrôle d'accès

• Vidéosurveillance

• Interphonie/vidéophonie

• Domotique/Immotique

• Multimédia

• GTB/GTC

Vous serez amené à :

• Participer aux études de conception de solutions avec le Responsable d'Affaires.

• Documenter les différents référentiels liés aux matériels, logiciels et installations.

• Présenter aux collaborateurs les câblages attendus.

• S'assurer de la bonne mise en œuvre des câblages en amont des travaux de pose et raccordement.

• Réaliser les opérations de pose et raccordement des matériels.

• Installer et paramétrer les solutions en fonction des cahiers des charges définis.

• Présenter et former les utilisateurs finaux sur les solutions mises en œuvre.

• Réaliser la maintenance corrective et préventive sur des installations Sureté et courants faibles.

• Réaliser le diagnostic des pannes et effectuer les dépannages nécessaires en toute autonomie.

• Effectuer les reportings et les relevés permettant d'établir des devis, d'assurer la mise en service et de réaliser des travaux de dépannages et de maintenance.

• Assurer la traçabilité des interventions et des faits techniques.

Travail au sein d'une équipe sureté

Déplacements à prévoir prioritairement sur les départements du 35 et l'Est du 22.

Profil recherché

VOTRE PROFIL

Formation :
Titulaire d'un Bac Pro à BTS Electrotechnique ou équivalent, l'expérience et la personnalité constituant néanmoins les paramètres déterminants.

Expérience :
Vous disposez de 2 ans d'expérience minimum sur une fonction similaire vous ayant permis de réaliser de la maintenance préventive, des dépannages et des petits travaux en CFA auprès de clients tertiaires et industriels.

Compétences :

Vous maitrisez les systèmes Basse tension et les installations CFA. La connaissance en CFO est un plus.

Vous devez disposer d'aptitudes en informatique :

• Utilisation des logiciels bureautiques

• Logiciels métiers

• Connaissances en réseau informatiques (protocoles, plan d'adressage)

Mais également, en systèmes de sûreté :

• Alarme Intrusion

• Contrôle d'accès

• Vidéosurveillance

• Interphonie/Vidéophonie

Nous recherchons des talents qui valorisent l'esprit d'équipe et l'entraide. Des talents qui souhaitent découvrir, progresser, innover dans un collectif engagé pour construire un avenir à taille humaine.

Nous avons besoin de vos différences et de vos singularités car elles sont la richesse d'un Groupe qui donne sa chance à chacun.

#EspritdeFamille

Rejoindre Eiffage, c'est rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d'une petite !

Egalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons tous les talents.

A vous d'inventer un avenir à taille humaine.

#HumanPerspective

#Together

Rejoignez-nous !

À propos de Eiffage

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintien des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement. Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur-mesure pour les marchés de l'industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire. Eiffage Énergie Systèmes s'appuie sur l'expérience de près de 29 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 5,32 milliards d'euros en 2022.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif et développe les compétences de chacun. C'est aussi faire partie d'un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires et partagent des valeurs et une culture d'entreprise forte.

Et vous, que diriez-vous d'intégrer un groupe accélérateur de talents ?