Les offres de “Eiffage”

Nouveau Eiffage

Stagiaire - Aide conducteur de travaux F/H

  • Stage
  • Saint-Médard-en-Jalles (Gironde)

Description de l'offre

Eiffage Construction intègre les métiers complémentaires de l’aménagement urbain, la promotion immobilière, la construction, la maintenance et les travaux services. L’entreprise est fortement implantée en France à travers ses 9 directions régionales, ainsi qu’en Belgique, au Luxembourg, au Portugal, en Suisse et en Pologne.

Eiffage Construction Sud-Ouest accompagne chaque année de nombreux projets de fin d’études. Un stagiaire, chez Eiffage Construction est un membre à part entière de l’équipe.

Eiffage construction Nord-Aquitaine, recherche un/e stagiaire:

Aide conducteur(s) de travaux F/H

Stage 4 à 6 mois – Saint Médard en Jalles (33)

A pourvoir à partir de mai 2026

Sous l'autorité et en binôme avec le conducteur de travaux, vous intervenez sur un chantier de travaux de rénovation de maisons individuelles TCE, et vous serez notamment en charge de l'assister dans les missions suivantes :

· 
Participer et coordonner, de la préparation à la réalisation et dans tous ces aspects : humains, matériels, matériaux, etc ...

· 
Suivi des ST,

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Lecture de plans, métrés,

· 
Assurer la rentabilité du chantier,

· 
Appui dans les taches des conducteurs de travaux; être le garant de la sécurité sur le chantier, ainsi que de l'expertise technique

Vous êtes en BAC+3 ou en dernière année de cyclé ingénieur et vous avez un intérêt tout particulier pour le monde du bâtiment. Vous recherchez un stage de 4 à 6 mois.
Vous êtes un homme ou une femme de terrain, vous aimez les challenges et les responsabilités et souhaitez réaliser un stage aussi riche techniquement qu'humainement.

Eiffage s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu’une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement externalisée Allodiscrim , est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement lors d’un recrutement dont la procédure a pris fin depuis trois mois au plus.

Faire de chaque avenir une réussite.
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