Gestionnaire Administratif du Personnel F/H

Description de l'offre

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.
Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.

Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 33 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 5,9 milliards d’euros en 2023. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.

Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.

#EspritDeFamille #Together #TousDifférents #BasCarbone

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Rattaché(e) à la Directrice d’Agence et à la DRH, vous aurez pour missions de :

·  Préparer l’arrivée d’un collaborateur en lien avec les différents services
·  Initier le processus d’intégration du collaborateur : démarches administratives, contrat, signature, parcours d’intégration…
·  Effectuer les affiliations auprès des différents organismes : mutuelle, prévoyance…
·  Gérer les contrats d’embauche (CDI, alternance, stagiaires…), livret d’accueil
·  Gérer les différents dossiers : tickets restaurant, cartes professionnelles, prêt de main d’œuvre,
·  Compléter/ modifier le dossier administratif du collaborateur (données personnelles et contractuelles, affectation, organisation,)
·  Vérification des pointages (temps de travail, indemnités, absences…)
·  Suivi tickets restaurants
·  Gérer la sortie du collaborateur en lien avec la paie
·  Assurer l’interface entre le CSP paie et les salariés
·  Réaliser la gestion administrative et le suivi de l’intérim
·  Gérer les arrêts maladie, la relation avec la médecine du travail.
·  Rédaction d’attestations et courriers divers

Le/la gestionnaire administratif(ve) du personnel est responsable de la gestion des dossiers des employés, du traitement des paies, du recrutement, de l'intégration des nouveaux employés et de la gestion des relations de travail, tout en assurant la conformité aux lois du travail.

Compétences requises :

Maîtrise des tâches administratives et des outils bureautiques.

Connaissance en réglementations du travail.

Expérience en gestion de la paie et des avantages sociaux.

Compétences en recrutement et intégration.

Excellente communication écrite et orale.

Organisation et gestion du temps.

Sens de la confidentialité et de l'éthique.

Adaptabilité et gestion du changement.

Qualifications :

Diplôme en gestion des ressources humaines ou domaine similaire. (Bac+2 minimum)

Expérience préalable en gestion administrative du personnel.

Poste à pourvoir en CDI, dès que possible dans nos locaux de Toulouse basés au 3 Chem. des Daturas, 31200 Toulouse

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 2 100,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel